「公司只剩5個人你會留下？」菜鳥1回答　打趴2人爽錄取

大陸中心／藍詩孟報導

▲面試官問了1道題目，立刻錄取了最年輕的新鮮人。（示意圖／翻攝自Pixabay）

應徵人才除了要看基本的學歷以外，能否擁有隨機應變的臨場反應，也是不少公司看重的地方。中國一名男子小陳（化名）日前到一家企業面試，同時還有2名競爭對手；當時面試官丟給他們一個問題，問他們「一間只有5個人的公司，你會選擇留下嗎？」3個人答案各異，小陳卻靠一句話深得主管芳心，順利被錄取。

據《每日頭條》報導，一間商務公司開出職缺，吸引3名求職者面試，第一人年約30多歲，之前做過業務員，回答問題時表現一般，面試官故意在最後問他，「如果一個只有5個人的公司你會選擇留下嗎？」他毫不猶豫的回答，絕對會辭職，表示「一個公司只有5個人的話基本上也就沒有什麼發展前景了」，讓面試官聽了不是很滿意，立刻將人淘汰。

第二名進來面試的是職場老手，有豐富的工作經驗，面對面試官的提問都回答得很好，讓面試官留下好印象，但當他被問到相同問題時，男子回答「我是堅決不會留下的」，讓面試官認為，這種人就是典型的白領，哪裡有錢賺就往哪裡跑，忠誠度一般不高，因此沒有當場錄取她，表示還要考慮一下。

最後一名面試的則是20多歲的小陳，資歷不深，讓面試官對他抱持疑惑，決定跳過所有問題，一來就直接問他「如果一個公司只有5個人，你會選擇留下嗎？」小陳一聽，立刻表示不會，他說「當初馬雲沒成功的時候也就只有18個人，我們有什麼理由不相信這5個人也能成功的，真理往往掌握在少數人手中」，所以他會選擇留下；如此有智慧的答案令面試官意想不到，當即決定將人錄取。