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留不住!東協高薪強挖角 台大校長憂專才出走率過高

記者王姝婷、陳威亘/台北報導

台灣人才外流嚴重,台大校長很憂心,因為根據牛津經濟研究院調查,全球46國台灣人才最匱乏10人出走6個是專才,而低薪似乎成主因,因為不少東南亞國家都祭高薪挖角,像在台灣傳產業中階主管月薪約7萬塊,但到越南至少翻1.5倍年薪破百萬不成問題,這幾年高科技人才出走也越來越多,讓不少年輕人感嘆根本回不來。

台大憂專才出走 寧去越南印尼領高薪

▲台大校長楊泮池對人才外流表示擔憂。

台大校長楊泮池:「外流人才中可能有6個都是專業人才,看到這個消息其實讓人家非常擔憂。」

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▲研究評比發現台灣人才匱乏程度已是世界第一。

人才跑光光台大校長好擔憂,牛津經濟研究院評比46國結果台灣人才最匱乏,日本波蘭排後頭,大家都想往外跑。

曾外派主管Mark:「那你和你太太怎會想要做這一塊?」詳細介紹推銷,曾到美日工作36歲Mark全球跑透透。

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▲曾外派主管Mark表示台灣薪資太低,是人才外流主因。

曾外派主管Mark:「前面一波出去他反而想回來回不來,薪資可能是一塊因素讓他沒有機會去發展,然後另外現實面他覺得薪資差太多。」

不想回台灣低薪成主因,東南亞國家薪水翻倍漲。

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▲1111人力銀行發言人李大華。

1111人力銀行發言人李大華:「一年有1次到2次加薪機會加薪幅度有20%。」

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▲調查發現印尼中階主管薪水是台灣1.5倍。

喊出年年都加薪,人力銀行最新調查,最想赴海外工作國家歐美佔據第一名,其次新加坡和日本,連越南都擠進第五名全因為薪水太優渥。像中階主管待越南能領12.5萬,台灣只有7萬,印尼月領8萬更是台灣1.5倍價。

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▲SmartM獵才總監王翊軒。

SmartM獵才總監王翊軒:「你在台灣還在領22K、30幾K,其實你一出去就是40幾50幾K,科技資訊人才是主要外流對象。」

國外跨海祭高薪搶人才,台灣低薪卻「凍漲」相較東協「薪水」真是兩樣情。(整理:實習編輯蘇君薇)

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