用主管電腦寄Mail被開除　女業務員告贏公司

記者楊佩琪／台北報導

▲謝女被控冒用主管權限，用主管的電腦寄電子郵件，因此遭到資遣。（示意圖／翻攝自Pixabay）

一名在第一產物保險擔任業務員的謝姓女子，控訴遭公司以盜用主管權限使用電腦寄發電子郵件為由，將她非法開除，只因為她曾檢舉公司勞資會議違法等。謝女提起確認僱傭關係民事訴訟，台北地方法院判決謝女勝訴，全案可上訴。

根據判決，謝女在第一產物保險內工作資歷長達16年，她主張公司指控她盜用課長權限，擅自操作課長的電腦寄發電子郵件，必須解雇的理由根本惡意。因為她曾檢舉公司勞資會議違法、申訴公司侵占簽約保費酬勞獎金、違法造成股東損失等等。

且她之所以會有課長的密碼，是經過課長授權，她所負責的業務也未接觸公司營業秘密、特殊專利技術等，因此解雇根本不合法，除要求確認雙方雇傭關係存在，公司並須按月給付她3萬餘元月薪。

第一產險反駁，謝女冒用課長名義，寄發內有加密檔案的郵件到外部信箱，已經造成公司資安漏洞，因為該加密文件內容，是否包括公司營業秘密，根本無法掌握，顯見謝女違反工作規則，與謝女的檢舉無關，解雇符合最後手段性原則。

法官則認為，無法證明加密文件內容包含公司營業秘密，且謝女為一般業務人員，應無可能持有公司技術機密。又僅是單一違規事件，謝女並非累犯，也無造成公司實際、立即損害，公司也未提出謝女不適任的考評資料等，未考量其他懲戒手段，違反最後手段性原則，因此判決雙方雇傭關係存在，第一產險需至謝女復職日前，按月給付3萬元薪資。