月薪14萬被逼簽自願離職　電競廠「雷蛇」工程師提告勝訴

記者楊佩琪／台北報導

▲工程師不滿被以性騷擾為由逼簽自願離職書。（示意圖／翻攝自Pixabay）

曾在電競大廠「台灣雷蛇」任職的柯姓工程師，不滿區總經理以他涉嫌性騷擾為由，逼他簽下自願離職書，提告請求回復職務。台北地方法院審結，認為雙方存在雇傭關係，公司應於復職前，按月給付柯男月薪14萬餘元，另再給付每年農曆春節獎金28萬餘元，全案可上訴。

根據判決，柯男自2016年7月起進入雷蛇任職，月薪14萬餘元。2020年12月4日，台灣雷蛇台灣區總經理蕭姓男子，以柯男涉嫌性騷擾為由，要求柯男簽下自願離職書。柯男因此也要求提出證明，但蕭男拒絕並強調「如果向勞動局申訴，到時候親友都會知道你性騷擾」，再以簽下自願離職可拿到2.5倍月薪為由，說服柯男簽名。

實在不堪龐大壓力，柯男當天簽了自願離職書，但認為是被迫，因此向法院提告，請求確認雙方雇傭關係存在，要求復職前公司得按月給付14萬餘元薪資，及每年1月1日都會給付的春節獎金28萬餘元，並返還他的配股。

對此台灣雷蛇強調，傳出柯男涉嫌性騷擾後，公司便組團隊進行調查，且團隊成員中，特意排除台灣員工。最後將調查結果向上呈報，公司考量和平解決，因此向柯男提出2種解決方案，一是合意終止僱傭契約，公司給予較高的給付，二是不合意則解雇。

法官則認為，依證人證述，公司並未給予柯男充分時間思考，當天就要柯男決定，協議書應屬無效，判決柯男勝訴，公司要按月支付薪水14萬餘元給柯男，並給付每年1月1日農曆春節獎金。返還配股部分則駁回。