鴻海旗下「三創」員工自我加薪312萬　判3年半錢全吐回

記者楊佩琪／台北報導

▲最高法院判決曾任三創人資部管理師的黃女，要賠312萬。（示意圖／翻攝自Pixabay）

曾任職鴻海集團旗下，三創數位人資部的黃姓女員工，被控填寫不實請款單，替自己和在曾在同公司的老公「自我加薪」312萬元，涉偽造文書、違反商業會計法等罪。刑事部分，黃女夫妻分別被判處3年6月、8月有期徒刑定讞。民事部分，高等法院二審判決黃女與丈夫應賠償共312萬元。最高法院駁回上訴，全案確定。

根據判決，黃女原為鴻海旗下「世達發」人資管理師，2013年4月起，黃女轉至「三創數位」任職。丈夫原為世達發公司的約聘人員，世達發於2013年解散，丈夫也因此離職。

黃女被控任職期間，多次填寫不實請款單給不知情的會計人員，因此領走高額薪水、獎金等。直到世達發清算資產時，發現黃女的員工扣繳憑證有異常，涉嫌自2012年6月起至2013年8月間，違法替月薪只有3萬多元的自己和老公加薪，即便老公離職，還繼續詐財。至2014年3月止，一共詐取312萬餘元。

刑事部分，黃女被依違反商業會計法、偽造文書等罪判刑3年6月，黃女丈夫被判刑8月，皆得易科罰金定讞。民事部分，三創數位向黃女夫妻求償，高等法院二審判決黃女應賠償286萬元，另與丈夫連帶賠償26萬元，一共312萬元。