鄉民中心／藍詩孟報導
▲許多人擠破頭想進台積電，但原PO卻道出5大缺點。（圖／資料照）
被封為「護國神山」的晶圓大廠台積電是不少理工科學生嚮往的目標，但PTT一名網友就分享，自己碩士畢業後就到台積電工作，卻發現這裡不如外界說的那麼美好；他具體提出5大關鍵，表示台積電其實也有很多陋習，於是他只待一年就立刻跳槽，也分享自己當初的經驗給大家參考，「只能說對自己人品有信心的還是可以去看看，說不定你就天選之人。」
原po在PTT以「神山之旅心得」為題發文，表示自己畢業後進入台積電上班，在此之前早有耳聞工作血汗，但他是到研發端工作，「聽起來很有未來」，因此還是去上班了，不過原PO工作1年，就發現內部有5大缺點。
第一是職場文化，原PO寫道「長期工廠端的惡習其實也是會擴散到其他部門的。GG有滿多和國軍類似的人，覺得自己待久了就是老大」，他表示公司前輩經常頤指氣使，「有功勞會搶、有過失直接推給底下的人，這樣的新人殺手姍姍卡在部門裡真滴慘。」
▲原PO在PTT寫下長文，分享自己待在台積電1年的心得。（圖／翻攝自PTT）
第二點是發展性，原PO說台積電是晶圓代工霸主，也因此造成轉職困難，如果是在小公司上班可以互相跳槽提高薪水，但台積往其他晶圓廠跳，薪水有可能會下降，「所學出了晶圓廠高機率沒辦法延續，但又沒有相對應薪資的晶圓廠」，因此有許多前輩佔著位子不走，也讓老鳥愛施壓的陋習繼續流傳。
第三點則是效率，原PO表示台積電很多系統工具都非常老舊，「介面非常復古，各種高對比配色傷眼睛就算了，花式bug+當機才真的爽。永遠可以（出現）其他新的error讓人慢慢找原因。」大大降低了工作效率。
第四點則是薪資，原PO表示台積電是「低底薪、高分紅」的公司，「低底薪也造成加班費很低，那麼便宜還不加到爆。第一年因為分紅領不滿所以薪水會非常低」，如果在第二年選擇離開，那麼也領不到年底的分紅，因此原PO總結情況「也就是說在進公司跟離開公司都要被扒一層皮，一共兩層，非常涼快，舒服。甚至是餐補一餐25元，跟同業比真的很會從員工身上省錢」。
最後一項缺點則是台積電的規定，除了認為病毒會自動分流不擴散以外，台積電還不能帶手機，員工只能用公司發的沒照相功能的舊手機，非常難用，但處長卻可以用iPhone，讓他大嘆「 連國軍都做的出來的鎖手機拍照的系統，身為全球市值前十的公司卻做不到。」
總結以上幾點，原PO做了第一年就決定換公司，「在不同的領域拿到了GG新人年2倍的年薪，只是每每想到自己當初蹉跎的一年，就想給一些還在迷茫的新鮮人們一點方向參考。」原PO最後也諷刺的說「當然也有朋友在G找到了超級爽缺，準時上下班。 只能說對自己人品有信心的還是可以去看看，搞不好你就是天選之人呢！離開之後我用力的買進G的股票，畢竟蓄奴這麼多，這間公司展望肯定好」。
原文連結：https://pse.is/45xn7x
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