圖、文／CTWANT
▲問題甲公司創辦人李安騏（右）原本是一位護理師，因為發覺美甲商機而投入美甲行業，還曾獲得台北市府肯定。（圖／翻攝問題甲公司官網）
「問題甲國際股份有限公司」由原本是護理師的李安騏於2008年創立，並在南京東路開設公司，但公司走過逾10年，卻傳出勞資爭議，本刊接獲投訴，問題甲公司違法以借據、本票限制員工就業自由，甚至苛扣薪資，還在工作上刁難員工，甚至有員工差點被逼上絕路，離職後得長期接受心理治療。
本月20日上午，本刊與問題甲公司離職員工A小姐相約，她從問題甲公司離職後，目前在醫院擔任照護員，然而前一段公司的恐怖經歷，嚴重影響她的心理健康，現在每每想起當時的經歷，焦慮症仍會復發。
A小姐於2014年9月入職，並在問題甲公司擔任行政工作，與其他同事一樣，她也簽下了121萬元本票、3年工作合約。「那時候我是去應徵行政，公司要我做很多不是我專業的事情，像是美工、小編，我一做錯就會被罵。」A小姐表示，「我根本付不出來那個100多萬元，所以不敢離職，而且公司老闆還認識我媽媽，我一做錯就會被我媽罵，而且當時我媽也不准我離職，壓力大到我都想跳下去。」
本刊調查，A小姐於2017年離職，但卻有多個月的薪資沒有領到，A小姐表示，目前與自己同時離職的2位同事，一同對問題甲公司提起訴訟，並將進行勞資調解。
而為何李安騏從一名護理師搖身成美甲機構的創辦人，本刊調查，今年40歲的李安騏從長庚護專護理系畢業之後，曾考取空服員，之後去醫美診所擔任護理師，然而為了治療自己的腳趾問題，又改去皮膚科診所服務，看到許多人為指甲所苦，但又想要擁有漂亮的指甲，因此才下定決心投入這個產業。
目前惹出爭議的問題甲公司，登記資本額是1000萬元，服務項目包括「手足護理保健、問題指甲照護、專業保健師培訓」等等，並設有感染控制管理部門及產品與儀器設備代理販售，一個療程至少要5000到10000元，單月營收超過數十萬元。
▲過去問題甲公司就曾遭員工投訴違反勞基法，108年7月該公司因違法捏造出勤紀錄遭到開罰。
李安騏陸續成立了「Dr.Nail 足研所」、「安騏蕾絲塑甲館」、「問題甲股份有限公司」等機構，甚至還擔任「TFEA中華民國手足保健教育協會」理事長，但如今旗下問題甲公司卻傳出負面消息，若不好好處理改善，恐會重創商業形象。
對此，本刊致電問題甲公司，陳姓公關表示，由於公司提供給消費者的為高端的美容美甲服務，所以員工在提供服務前都必須接受專業課程培訓，會簽署借據應是培訓費用的認知誤會。「公司借錢給員工，讓他們接受培訓、上課，最後公司卻因此蒙受損失，未來也會考慮修正政策，以免吃力又不討好，反遭到員工誤會。」
而對於扣點、苛扣薪資，問題甲公司表示，扣點為內部管理一環，例如：員工遲到、做錯事等等，但絕對沒有惡意扣薪，「我們也是累積了很多點後，無奈之下，才會扣薪。」
至於遭控刁難霸凌員工一事，問題甲公司則表示，並沒有相關事情，若有，請員工檢具相關證據檢舉，陳姓公關也解釋，「長官的要求、勸導，在某些員工耳中因爲認知差異，有可能就成了恐嚇、霸凌，歡迎員工向有關單位檢舉，公司一定都是依法行事。」
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