博客來打掃阿姨突遭解僱　律師見合約書嘆：網路書店霸主竟做這種事

記者陳弋／台北報導

▲律師陳又新發現，博客來和遭到解僱的阿姨當初簽的是「承攬」契約，但從上班內容看來，雙方屬於「僱傭」關係。（圖／截圖自陳又新律師臉書）

台灣第一家網路書店博客來一名打掃阿姨近日突然遭解僱，服務20多年、天天準時打卡上下班的她，無助地向律師陳又新求援。陳又新看了她提供的「清潔服務合約書」心頭一驚，因為從上班內容來看，阿姨受到博客來高度監督，屬於「僱傭」關係，但公司和她簽的卻是「承攬」契約，如今阿姨丟了工作，退休金、資遣費也領不到。

擁有15年資歷的律師陳又新23日晚間在個人臉書分享，前幾天一位阿姨拿著幾張紙，匆忙跑來法律諮詢地點問道：「歹勢，我在公司打掃了20幾年，都有準時打卡上下班，沒請過幾天假，打掃都有符合公司主管的指示，現在公司說明年開始不要我了。我20幾年來沒有勞健保、沒有三節禮金，現在才知道我連退休金也沒有。公司其他年輕人看不過去，私下叫我一定要帶這些文件去找律師，我不認識字，也不知道要怎麼辦，想拜託你可不可幫幫我？」

看了阿姨帶來的幾張紙，陳又新發現，原來博客來跟阿姨簽的是「清潔服務『承攬』合約書」，也就是說，阿姨這20多年來，被要求打卡上下班，工作時間受到博客來嚴格管控，打掃範圍也依博客來指示，在在顯示她受到博客來高度指揮監督，是非常標準的「僱傭」關係。

既然博客來跟阿姨成立的是僱傭關係，為何要簽承攬契約？陳又新說明，在僱傭關係下，博客來應該幫阿姨保勞健保，提撥退休金，更要在非自願性解僱發生時，給付預告工資及資遣費。

根據陳又新的說法，博客來利用打掃阿姨不識字，每年和她簽下承攬契約，如此一來，博客來就不必付這些錢了。

陳又新感嘆，這類「假承攬真僱傭」的把戲在台灣中小企業屢見不鮮，怎麼也不會想到，連網路書店霸主也做這種事，把這種違法手段用在工作20幾年、月薪只有29500元的艱苦人身上，「真應了那句老話，負心每多讀書人」。

《三立新聞網》23日晚間去電博客來，盼取得公司方的說明，在出稿前尚未得到回應。