停班叫不到外送！北市勞動局：外送員應停止上工「違規最高罰10萬」

台北市勞動局今（2）日表示，颱風卡努逼近，外送平台業者應考量強風大雨等影響，合理派送餐點，若宣布停班，應通知外送員停止外送，違規可罰；營造工地也應加強防颱安全措施。

中央氣象局今天最新觀測，颱風卡努行進路線偏西，下午至傍晚發布陸上警報機率變高。

台北市政府勞動局發布新聞資料指出，颱風卡努直撲台灣，全市各事業單位及營造工地應加強安全措施，預防颱風可能帶來相關災害。

▲勞動局表示，宣布停班課後，外送平台業者應立即通知外送員停止服務。（圖／資料照）

勞動局指出，颱風期間的勞動風險，以外送員及記者最高，針對外送服務，平台業者應考量颱風期間可能造成淹水、強風、大雨、道路受損等風險，合理派送餐點單給外送員，且應提供必要安全衛生防護措施。

勞動局表示，若政府宣布停班，外送平台業者應立即通知外送員停止服務，若違規可依台北市外送平台業者管理自治條例，處最高新台幣10萬元罰鍰。

勞動局指出，媒體業者應針對前往颱風現場採訪記者可能遇到危險情境，應有危害辨識及評估風險，並規劃包含人員、裝備的安全措施及意外保險，記者應遵守危機事件現場設警戒線及配合措施，維持適當安全距離。

因應颱風卡努來襲，台北市勞動檢查處已抽查大型營造工地外牆施工架及塔式起重機（俗稱塔吊）防颱措施作業，提醒工地在施工架上張掛帆布或廣告物，颱風來襲前應暫時拆除，以免風壓太大導致施工架倒塌而傷人。

至於颱風期間出勤工資問題，勞動局表示，依現行勞動部公告「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，勞工的工作及居住地區或正常上下班經過地區，地方政府宣布停止辦公，勞工無法出勤，雇主不得視曠工、遲到或要勞工以事假或其他假別處理，並於出勤紀錄以颱風停班註記，事後不得強迫補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利勞工行為。

勞動局指出，颱風期間為確保外勤人員工作安全，事業單位應採取必要安全防護措施，督導員工加強預防措施，如限縮外勤區域、提供汽車或計程車當交通工具、提供適當個人防護具等，並由雇主或主管以書面指派，並保存紀錄備查。