國際中心/柯美儀報導
▲「上班裝忙」國家排名,前3名均為亞洲國家。(示意圖/資料照)
亞洲人在工作上給人一種認真的形象,然而,近日有一份國外調查,卻發現亞洲國家的員工花大多時間在「表面工作」(performance work)上,「看起來很忙碌」但實際上卻對公司沒有直接的貢獻、成效。
根據美國媒體《CNBC》報導,企業軟體公司Salesforce旗下的Slack和雲端問卷調查平台Qualtrics進行一項全球調查報導,此調查從1萬8000多名員工中獲得數據。調查發現,員工在「表面性質」工作上花費的時間佔比國家排名,前3名為印度(43%)、日本(37%)及新加坡(36%)。後續排名則依序為法國(31%)、英國(30%)、澳大利亞(29%)、德國(29%)及美國(28%)、韓國(28%)。
Slack亞太區技術傳播者德里克.萊尼(Derek Laney)表示,這些「表面工作」包括花大量時間在會議上展示團隊的成果,以及發電子郵件等對公司目標沒有直接貢獻的工作。報告稱,「可見性」和「活動指標」被列為領導者衡量生產力的方式,不過,這也會使員工感到壓力。
Slack發現,63%的受訪者即使沒有在工作,也會努力保持在線狀態,還有44%的新加坡員工表示,他們因為在會議和電子郵件上花費太多時間,工作效率受到影響。報告指出,接受調查的員工最希望透過「績效指標」進行評估,像是「與經理對話」、「在特定類型的工作上花費的時間」,而不是活動指標。
至於「實際工作」的時間百分比排名,第一名為韓國(72%)、澳大利亞(71%)、美國(71%)及德國(71%)則並列第二,再來為英國(70%)、法國(69%),而後是新加坡與日本並列(63%),最後為印度(57%)。