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現職公司要收了!她猶豫「要回鍋前公司嗎?」過來人1理由狂點頭

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這篇文章講述了一名網友在公司準備歇業後,開始投履歷找工作的經歷。同時,她得知之前與她鬧不愉快的主管已經離職,這讓她考慮是否要重新回到這家公司工作。貼文引發了熱烈的討論,許多網友建議她可以回鍋。 從文章中可以看出,這位網友在前公司工作了五年,且薪資待遇不錯。目前的情況是公司要歇業,但同時有了一些正面的改變,如主管離職和制度福利的優化。此外,現任主管也迫切需要有經驗的人才來拓展業務。 根據網友們的回答,有些人認為原PO可以回到前公司試試看,因為主管已經不在了,工作環境可能改善了,而且如果之前表現好,往往薪水也會有所增加。然而,也有一些網友提醒她要謹慎考慮,例如可以試試看,但如果不適應還是可以走人。 總體來說,這篇文章提供了一個關於是否回鍋的情境,並展現了網友們對於此決定的看法和建議。我認為原PO可以考慮回到前公司,但也需要仔細思考,對自己的職涯目標和工作環境有清楚的認知。

這篇文章講述了一名網友在公司準備歇業後,開始投履歷找工作的經歷。同時,她得知之前與她鬧不愉快的主管已經離職,這讓她考慮是否要重新回到這家公司工作。貼文引發了熱烈的討論,許多網友建議她可以回鍋。 從文章中可以看出,這位網友在前公司工作了五年,且薪資待遇不錯。目前的情況是公司要歇業,但同時有了一些正面的改變,如主管離職和制度福利的優化。此外,現任主管也迫切需要有經驗的人才來拓展業務。 根據網友們的回答,有些人認為原PO可以回到前公司試試看,因為主管已經不在了,工作環境可能改善了,而且如果之前表現好,往往薪水也會有所增加。然而,也有一些網友提醒她要謹慎考慮,例如可以試試看,但如果不適應還是可以走人。 總體來說,這篇文章提供了一個關於是否回鍋的情境,並展現了網友們對於此決定的看法和建議。我認為原PO可以考慮回到前公司,但也需要仔細思考,對自己的職涯目標和工作環境有清楚的認知。

問答

Q1: 原PO現在任職的公司將歇業的原因是什麼? A) 人力不足 B) 經營不善 C) 老闆出國定居 D) 公司破產 正確答案: C) 老闆出國定居 Q2: 原PO為什麼開始尋求新工作? A) 工作待遇不好 B) 鬧不合的主管已離職 C) 公司要調整制度和福利 D) 公司要倒閉 正確答案: C) 公司要調整制度和福利 Q3: 根據網友們的建議,原PO是否應該考慮回到前公司工作? A) 應該回去,畢竟主管已經離職 B) 不應該回去,因為工作環境可能沒有改變 C) 應該試試,但要有退路 D) 不應該回去,因為薪水可能沒有增加 正確答案: A) 應該回去,畢竟主管已經離職

Q1: 原PO現在任職的公司將歇業的原因是什麼? A) 人力不足 B) 經營不善 C) 老闆出國定居 D) 公司破產 正確答案: C) 老闆出國定居 Q2: 原PO為什麼開始尋求新工作? A) 工作待遇不好 B) 鬧不合的主管已離職 C) 公司要調整制度和福利 D) 公司要倒閉 正確答案: C) 公司要調整制度和福利 Q3: 根據網友們的建議,原PO是否應該考慮回到前公司工作? A) 應該回去,畢竟主管已經離職 B) 不應該回去,因為工作環境可能沒有改變 C) 應該試試,但要有退路 D) 不應該回去,因為薪水可能沒有增加 正確答案: A) 應該回去,畢竟主管已經離職

生活中心/柯美儀報導

原PO最近在找工作,猶豫是否要「回鍋」前公司。(示意圖/翻攝自pixabay)

▲原PO最近在找工作,猶豫是否要「回鍋」前公司。(示意圖/翻攝自pixabay)

一名網友苦惱,由於公司準備歇業,因此她最近開始投履歷找工作,同時得知前公司和她鬧不合的主管已經離職,因此萌生「回鍋」的想法,但又不知這個決定是好還是壞,於是發文尋求大家意見。貼文曝光,引發熱議。

原PO在Dcard發文表示,她現在任職的公司是她出社會後的第2份工作,由於工作待遇不錯,因此她一待就是5年。不過,最近老闆決定出國定居,所以要把公司收起來,並通知員工在11月底前找好新工作。

原PO接獲消息後,便開始投履歷找工作,同時還從前同事口中得知,當初和她鬧不愉快的主管已經離職,且公司還優化了制度和福利,現任主管也表明拓店很缺人,希望有經驗的人能馬上上手,讓原PO不禁猶豫是否要選擇「回鍋」,因此詢問大家「如果是你們你們會回去嗎?」

貼文一出,引發討論,不少網友建議原PO可以回鍋,「可以試試,大不了3個月內走」、「可以回去看看,畢竟當初的主管已經不在了」、「我也是回前公司上班,因為當初的讓我提離職的機車主管已經不在了(也不可能回來),現在做的很開心,也快上手」、「如果以前表現的好,一般出去再被拜託回來的人,薪水都會增加一點」。

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