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直擊【缺工世代】第一線 三立新聞網-台灣缺工危機深度專題報導

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這篇文章深入探討了台灣面臨的大缺工問題,並提出了一些解決方案。然而,還有許多問題需要進一步的討論和努力,如高年級生就業機會和工作彈性等。只有各個產業的資方、勞方、產官和學界能夠攜手合作,共同面對這個挑戰,才能找到更全面的解決方案,並為缺工時代帶來轉機。

這篇文章深入探討了台灣面臨的大缺工問題,並提出了一些解決方案。然而,還有許多問題需要進一步的討論和努力,如高年級生就業機會和工作彈性等。只有各個產業的資方、勞方、產官和學界能夠攜手合作,共同面對這個挑戰,才能找到更全面的解決方案,並為缺工時代帶來轉機。

問答

Q1: 為什麼台灣會面臨嚴重的大缺工問題? a) 年輕人不愿意?事缺工行? b) 薪酬待遇不令人?意 c) 工作型?与?人?趣不符 d) ??被束?,?有自由?? 正確解答: a) 年輕人不愿意?事缺工行? Q2: 在缺工??中,“高年?生”能?????什么?的机遇? a) 提供可靠?定的??力 b) ??企???的?力 c) 解?缺工困扰 d) 填???力缺口 正確解答:b) ??企???的?力 Q3: 要解?缺工??,一味提高薪?待遇是否足?? a) 是,薪?是解?缺工的?? b) 否,有?多其他复?因素需要考? c) 只有某些公司能提高薪?待遇 d) 部分年?人?薪?不?意 正確解答:b) 否,有?多其他复?因素需要考?

Q1: 為什麼台灣會面臨嚴重的大缺工問題? a) 年輕人不愿意?事缺工行? b) 薪酬待遇不令人?意 c) 工作型?与?人?趣不符 d) ??被束?,?有自由?? 正確解答: a) 年輕人不愿意?事缺工行? Q2: 在缺工??中,“高年?生”能?????什么?的机遇? a) 提供可靠?定的??力 b) ??企???的?力 c) 解?缺工困扰 d) 填???力缺口 正確解答:b) ??企???的?力 Q3: 要解?缺工??,一味提高薪?待遇是否足?? a) 是,薪?是解?缺工的?? b) 否,有?多其他复?因素需要考? c) 只有某些公司能提高薪?待遇 d) 部分年?人?薪?不?意 正確解答:b) 否,有?多其他复?因素需要考?

資深記者鍾志鵬/台北報導

三立新聞網直擊【缺工世代】第一線 ,台灣缺工危機深度專題報導。 (圖/三立新聞網)

▲三立新聞網直擊【缺工世代】第一線 ,台灣缺工危機深度專題報導。 (圖/三立新聞網)

台灣正面臨嚴重的大缺工問題,尤其在旅宿業、餐飲業、跟營造業。為什麼會缺工?年輕人去哪裡了?「高年級生」重出江湖工作為產業帶來什麼樣的契機?資方、勞方、產官、學界又該如何攜手共度難關與解決?三立新聞網特別規劃「缺工世代」專題,深入分析節目版12月4日18:00上線。專題記者羅立芸表示,採訪過程中,產業領導者眉頭深鎖、高年級生的經驗重新被鍍金點燃。這是一個危機也可能是轉機的缺工時代。

三立新聞網直擊【缺工世代】第一線 ,台灣缺工危機深度專題報導。  (圖/三立新聞網)

▲三立新聞網直擊【缺工世代】第一線 ,台灣缺工危機深度專題報導。  (圖/三立新聞網)

【缺工世代】你找工作?還是工作找你?

採訪記者羅立芸在採訪過程中發現,「缺工」是長期未解的問題,已經成為整個世代共同面對的難題。無論是哪個產業的領導者,只要談到缺工問題,個個都是眉頭深鎖。他們除了不斷想方設法,減輕缺工對企業經營帶來的衝擊,更擔心整個產業都會因此遭到拖垮,對未來前景憂心忡忡。

 三立新聞網直擊【缺工世代】第一線 ,台灣缺工危機深度專題報導。 (圖/三立新聞網)

▲ 三立新聞網直擊【缺工世代】第一線 ,台灣缺工危機深度專題報導。 (圖/三立新聞網)

三立新聞網直擊【缺工世代】第一線 ,台灣缺工危機深度專題報導。  (圖/三立新聞網)

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缺工嚴重的行業 年輕人不願意從事的原因很多

羅立芸觀察,如果換個立場觀察缺工問題,會發現還有更多值得討論的面向。例如,缺工嚴重的行業,年輕人卻不一定願意從事,一部分是因為薪資待遇他們不滿意,另一部分則是工作型態不是他們有興趣從事的,又或是時間被綁住沒有自由。

而對於「高年級生」的中高齡長輩來說,相對於年輕人,反而比較有意願從事目前缺工的行業,但是有這麼多企業願意接納年紀較長的「高年級生」嗎?他們的心中,仍然有著問號。

三立新聞網直擊【缺工世代】第一線 ,台灣缺工危機深度專題報導。 (圖/三立新聞網)

▲三立新聞網直擊【缺工世代】第一線 ,台灣缺工危機深度專題報導。 (圖/三立新聞網)

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三立新聞網直擊【缺工世代】第一線 ,台灣缺工危機深度專題報導。(圖/三立新聞網)

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解決缺工問題  不一定可以用「薪資」一較高下

另外,羅立芸也發現,很多人認為要解決缺工問題,或許可以用「薪資」一較高下。的確,有些公司能做到全面加薪、留住人才,但也有很多企業因為種種複雜因素而辦不到,背後的問題人事物管理、還有公司前景等等更是錯綜複雜。雖然有些企業願意祭出高薪,卻因為所處行業的「高技術門檻」,依然沒有辦法立刻解決缺工難題。

三立新聞網直擊【缺工世代】第一線 ,台灣缺工危機深度專題報導。 (圖/三立新聞網)

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羅立芸分析認為,缺工問題的浮現,向社會傳遞了一個訊息:人們過去習以為常的事情,已經到了改變的時刻。以往的工作模式,需要適度的轉型。世代間的不同想法,也必須加以理解和尊重。這樣一來,危機也可能是轉機。

三立新聞網直擊【缺工世代】第一線 ,台灣缺工危機深度專題報導。 (圖/三立新聞網)

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三立新聞網台灣缺工危機深度專題報導!

【缺工世代】你找工作?還是工作找你?

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