做白工！挨批「同工兩制」　公職護未滿1小時不算加班

記者曾佳萱、周冠宇／台北報導

醫事人員也有分一般或公職身分，像台大醫院至少有5成都屬於公務人員，但是這些人的加班費如果未滿1個小時無法列入計算，因此有公職護理師不滿，認為做一樣的事情卻常被凹、做白工，加班4、50分鐘卻領不到薪水。對此台大醫院也回應，如果要調整公職的加班費計算方式，恐怕會排擠到其他單位的經費預算。   

▲台大醫院公職醫事人員控訴，加班未滿1個小時無法領加班費。

團體代表：「公職爭權益，公職爭權益，拒絕做奴隸，拒絕做奴隸。」

做一樣的事卻領不一樣的加班費，公職醫事人員不滿控訴，醫療龍頭出現同工兩制。

台大醫院公職護理師白紹煒：「像我前天就是晚了40分鐘（下班），那這40分鐘我要跟誰討？實際上我不可能我下班時間一到，說好我們停止交班，我要下班了，再交班下去我虧，他們會說你們能力不足、交班太久，但病人的狀況就是這麼複雜，你要我隨便講講嗎？」

▲台大醫院公職護理師平均每個月多加班8到10小時，換算薪水少2、3千元。

公務人員未滿1小時「不算加班」，但統計台大，半數醫事人員屬於公職身分，加班費一半看分鐘數，一半以小時計算，出現不對等情況。而以這名公職護理師為例，在台大內科病房工作，平均每個月多被凹8到10小時，換算薪水少2、3千元。

台大醫院公職護理師白紹煒：「連我都這樣子了，那相信其他病況更差的病房，他們晚下班的情況一定是更久啊。」

經過爭取調整，行政院人事行政總處今年8月底公告，讓輪班輪休公務人員加班「未滿1小時」能合併計算，但台大目前確定不跟進。

▲台大醫院不跟進「讓輪班輪休公務人員加班未滿1小時能合併計算」的計畫。

台大醫院人事室組長鄭桂琪：「財源就是一個池子，這邊多，那邊就會少，總不會為了實施一個試辦計劃，影響院內全部的同仁相關的權益吧。」

台大醫院企業工會秘書長邱宇弘：「包含台大醫院這次不加入，那如果北榮、部桃這些公立醫院不加入的話，那等於我們會認為人事行政總處在這方面的計劃是不是形同虛設？」

卡著1小時級距，不給薪水不合理，但硬留、湊滿時數，又衍生人力過剩、浮報加班費爭議，新試辦計劃推行效果不佳，也讓基層兩難不好調度。