籲新閣員謹言慎行　蔡英文：八年累積，比不上八秒鐘的失言

記者張之謙／台北報導

準總統蔡英文今（30）日為新內閣共識營開訓，蔡英文首先感謝閣員一大早就來開會，雖然有些辛苦，但未來執政的過程一定會更辛苦，「人民的標準是嚴苛的，我們將沒有蜜月期，過去兩周的震撼教訓，相信大家都已經感覺到了。」蔡英文表示，新政府必須努力讓改革實現，萬一失敗了，受傷的不只是政府，而是整個國家。

▲蔡英文為共識營開訓。

蔡英文表示，為了要讓改革實現，今天的共識營不是新生訓練，而是工作會議，不是來討論抽象規則，而是要回應人民的期待，如何達成新政府改革的目標，將是這兩天的重點。蔡英文指出，當前的政府運作有兩個問題，一個是行政部門的溝通流於形式，而且分工太細；另一個則是落後的法規並未通盤檢討，「光速時代駕駛牛車，就是現在政府給人民的印象。」

蔡英文表示，未來將不會有單一部會就能完成的事情，所以內閣成員要做的第一件事情，就是和同事溝通。「人民的標準是很嚴苛的，新政府還沒上路，監督和批評就已經接踵而來，我們沒有蜜月期，請各位用戒慎恐懼的心情，因為萬一改革失敗，受傷的不只是我們，而是整個國家。」

蔡英文致詞全文：

各位未來執政團隊的同仁、工作夥伴，大家好。

感謝各位星期六一早，就來到這裡開會。也許有點辛苦，但是，我相信各位決定接下閣員職務，心中一定有了體認。以後，所有我們要一起經歷的改革工作、我們必須要扛起的責任，都遠比現在開會還要辛苦。為了讓改革可以加速進行，我要告訴大家，這個內閣共識營，不是新生訓練，而是一個工作會議。我們不是來討論抽象的原則。所有的原則，我們在大選舉時都已經宣示過了，我們是在回應人民的期待。現在人民睜大眼睛在看，新政府怎麼落實選舉時的承諾。接下來該怎麼做？如何達成目標？這是就是這兩天的會議重點。

過去一段時間以來，透過一次又一次的基層拜訪、一遍又一遍的政策討論，我們發現當前的政府運作，確實有兩個最大的問題。第一個問題，就是行政部門之間的溝通流於形式，責任分割得太細，沒有辦法真正解決問題。第二個問題，落後的法規沒有做過通盤檢討，已經沒辦法滿足新時代的需求。在光速時代駕駛牛車，就是現在政府的運作給人民的印象。所以，我們希望可以利用今天這個場合，把跨部會溝通的機制建立起來，為日後全面性的法規改革做好準備，打造一個真正現代化的政府。

時代在改變，新的議題和新的業務會不斷出現。人民現在最關心的「食品安全」，牽涉到農作生產、添加物、加工衛生和進出口等等，橫跨農委會、衛福部、經濟部和地方政府的業務。我們要推動「產業創新」，是經濟部、國發會、教育部、文化部還有其他很多部會要共同合作的工作。「社會住宅」光靠內政部一定辦不起來，在經費預算、土地取得上面，都需要其他部會的支援。教育部要推動「產學合一」，科技部也必須加入工作團隊裡面。

各位，未來已經沒有單一部會可以獨力完成的工作了，我說過，我們要做「最會溝通的政府」。大家加入這個團隊，第一件重要的任務，就是和你們的同事溝通，而且養成溝通的習慣。針對跨部會溝通和協調，我們必須趕快建立一個有效的機制，才能因應這個既複雜又快速的時代。在兩天之後，我希望看到大家初步討論的成果。

第二件事情，我也希望大家能夠知道，人民對我們的標準很嚴苛，我要提醒各位，距離520剩不到一個月，沒有什麼「蜜月期」。各位一定也都感覺到，新政府還沒上路，監督、陳情、批評，都已經接踵而至。

正如林全院長所說，從點頭接受職務那一刻開始，各位的身分已經轉變，謹言慎行、少說多做；解決問題，而不是製造爭議，才符合人民對我們的期待。一個政府要建立公信力很不容易；信任的摧毀，卻是一夕之間的事情。民進黨的黨公職、幕僚、支持者，花了八年時間，一點一滴地努力，才贏回人民的信任。在民主時代裡，八年的累積，可能比不上八秒鐘的失言。我相信經歷前兩週的震撼教育，大家都能夠有所體認。

現在，社會對於內閣的組成，有很多不同的聲音。包括年齡的問題、性別比例的問題等等，也是被檢驗的焦點。但是各位，不要因此而過於擔心、憂讒畏譏。我們既然找到各位，就是相信各位的專業，也相信各位的能力，請你們放手去做，做出成績給台灣人民看。我們的內閣成員當中，有很多來自地方政府。地方政府就是我們第一線接觸人民的政府，我希望大家永遠不要忘記來自基層的期待，努力讓全國的民眾，都可以享受到公平的資源和建設。

今天也有一些未來的次長出席，我要特別對你們說，讓各位擔任次長，不是因為不相信大家的能力，而是希望有豐富政務經驗的部長，能夠帶著有活力和理想的次長，以沉穩踏實的方式，一起推動改革的理想。尤其是好幾位次長，都出身社會運動。我們的用意，就是希望大家可以把公民社會的聲音帶入政府部門，讓國家的發展，不會偏離進步、公平和正義的軌道。我對各位，有非常深的期待。

最後，我要用「三不」，要勉勵所有的內閣同仁。這「三不」，也是我自己從政以來，時時刻刻對自己的叮嚀。

第一，要謹言慎行。要用行動來說服反對你的人，而不要因為語言失當製造爭議。

第二，不要忘記謙卑。官大不代表學問大，要鼓勵你的部屬勇敢表達意見，整個團隊才可以把事情做得更好。

第三，千萬不要和社會脫節。我們必須認真面對來自公民團體的批評，把這些批評當做改革的動力，而不是施政的障礙。這是最基本的、應該要有的態度。

我希望，我們是一個最有紀律的團隊。紀律不是只有一種聲音。紀律是，即使有不同的聲音，我們也能夠以堅強的決心和意志力，協調出一致的方向。改革不簡單，但越是不簡單的事情，越值得我們去做。沒有人會等我們適應，也沒有人會給我們蜜月期。一根螺絲都不可以鬆，只要有一根螺絲鬆了，所有的努力都會白費。請大家一定要用戒慎恐懼的心情，穩健地領導國家走上改革之路。如果改革失敗，受傷的不會只有我們，而是整個國家。

也許今天我的話重了一點，但這是我的真心話，也是此時此刻，我要跟各位夥伴分享的心情。我們也許有不同的背景、不同的過去，但大家既然已經同意加入這個團隊，我希望大家都能夠體認自己的責任，了解人民的期待。讓我們一起為台灣努力，謝謝大家。