藍委拋「試用期薪不低於80％」　遭綠諷比22K還低急取消

記者鄭凱中、江文賢／台北報導

國民黨立委牛煦庭和多名藍委先前喊出修正勞基法，試用期薪資不得低於應聘工資80％，不過民進黨立委王定宇就認為現行勞基法不存在試用期規定，而是以勞資雙方自由約定，牛煦庭的提案很可能產生定錨效應，讓資方以後恐怕都以最低「8折」處理。

國民黨立委牛煦庭（2024.4.29）：「我們希望從不同角度，可以來讓勞基法稍微恢復正常些。」

適逢5月1日勞動節，國民黨立委拋出《勞基法修正草案》，推動「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」及「天災勞工退避權」等共七大修正。

國民黨立委牛煦庭（2024.4.29）：「目前的勞基法針對勞工試用期其實沒有任何明文規定的，建立法治化的機制，第一試用期最長不超過3個月，第二個試用期薪水不低於80％，第三，雇主須在試用期提供勞工職訓。」

藍委喊試用期不得低於應聘工資80％，要杜絕不透明的試用期薪資，不過就被質疑，有此規定後，往後資方恐怕都以最低「8折」處理。

綠委王定宇在臉書表示，現行勞基法不存在試用期規定，而是以勞資雙方自由約定，牛煦庭的提案很可能產生定錨效應，讓新進勞工一律被迫只能領低薪。而以最低月薪2萬7470元來算，打了8折只剩2萬1976元，比22K還要低！

王定宇還發現《中共勞動合同法實施條例》第十五條，同樣是試用期薪水不得低於80％，質疑藍委的修法竟然是抄中共法條！網友也砲聲隆隆「有當初馬政府時期22K定錨的感覺」，還有人批評「好不容易蔡政府從22K把薪資調上來了，現在國民黨在搞什麼鬼？」

民進黨立委黃捷：「國民黨立委這樣不負責任、不做功課的提案，是把國會當成家家酒在玩嗎？照他們這樣的邏輯，是不是自己也要有3個月的試用期？薪資也可以打8折呢？」

而民怨四起後牛煦庭也急轉彎，在臉書指出民眾擔心的「錨定效應」不無道理，願意以開放心態面對質疑，因此決定不再明文規定試用期薪資。藍委急取消試用期8折修正，試圖平息炸鍋民意。