中油夜點費未計入工資　違反勞基法遭開罰150萬

高雄市勞工局今（18）日公布今年第2波違反勞基法企業，有158家上榜，其中中油未將夜點費計入工資，因遭勞工局連續開罰仍未改進，而遭重罰新台幣150萬元。

圖／翻攝自中油官網

這次上榜的名單有中油、高雄客運、統聯客運、友邦人壽、京鴻物業管理公司等業者，分別開罰2萬至150萬元不等，其中以中油罰款最高，年前無預警倒閉的威爾斯美語，因工資未按時給付、未給加班費及休假日出勤工資，也被罰6萬元。

勞工局指出，中油未將夜點費計入工資計算，對勞工退休金、加班費等計算上，長期有不利影響，已遭勞工局連續開罰10餘次仍未改進，這次重罰150萬元。高雄汽車客運使勞工單月加班高達54小時、連續工作25天，重複違法情節重大，加重裁處48萬元；統聯汽車客運使司機單日工時超過12小時，且第6度違規遭查獲，加重裁罰20萬元。

勞工局又說，友邦人壽第5度被查獲未發給勞工加班費，開罰16萬元；京鴻物業管理公司不僅給薪低於基本工資、未依法給加班費，勞工單月延長工時高達102小時、使勞工連續出勤14日等，重罰12萬元。

勞工局統計，今年截至3月底，違反勞基法裁罰案件共437條次、裁罰金額達1130萬餘元，工資類違規情節最多，加班費給付不足為違規類型之冠，未置備出勤紀錄居次，未依法給付休假日出勤工資的情形也相當多。

勞工局表示，將針對違規紀錄頻繁的事業單位，訂定追蹤勞動檢查，持續查察事業單位是否遵守法令，如再犯就加重開罰。