堅持穿瑜伽褲上班！員工勸不聽惹毛老闆遭開除　勞工局：雇主已違法

記者柯佩瑄、高貫軒／台北報導

一名女子因為不合公司規定，堅持要穿瑜珈褲上班，經由老闆與人資警告後仍然不願意配合，因此遭到開除，網友看法一面倒支持老闆，不過勞工局也說明，因為服儀規定開除員工，雇主已經違法。

▲（圖／翻攝自Pixbay）

瑜珈褲穿搭，不只侷限在健身房，越來越多女性逛街穿、出遊穿，更有人會穿瑜珈褲去上班，但就有女員工因此被開除。

一家報關行老闆在網路上分享，公司女員工上班身穿緊身短版T恤、搭配瑜伽褲，老闆要求她換制服或是回家換衣服，沒想到員工回擊「穿衣是個人自由」，但老闆也放話「還有下次就開除」，隔日員工還是沒在怕，讓老闆氣得叫她去填離職單，網友看法一面倒支持老闆，認為本來就該看場合穿衣服。

民眾：「如果你是比較正式工作，穿瑜珈褲好像本來就有點不太妥。」

民眾：「她不是需要正裝的，我覺得穿什麼是她自由。」

民眾：「應該不至於到開除吧，是有比較嚴重一點。」

也有民眾看法不同，認為因此被解雇太離譜。而根據勞基法規定，企業基於事業經營目的或是工作安全需要，以及維護勞動紀律等等因素下，要求員工穿著制服上班是合理的，但是員工因為沒照規定走，因此被開除，勞工局認為雇主有違法。

勞工局勞動基準科科長洪三凱：「必須處於一個情節重大的情況之下，雇主才可以根據勞基法第12條第1項第4款規定，來終止勞動契約。」

也就是說，雇主因為穿衣問題說開除就開除，太OVER了，勞工可以申請勞資爭議調解，或是向地方法院起訴，維護權益。