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上班首月領薪「底薪多出5000」!過來人示警1事:留下證據

生活中心/黃依婷報導

原PO領薪水發現多出5千元的底薪。(示意圖/資料照)

▲原PO領薪水發現多出5千元的底薪。(示意圖/資料照)

面試時強調相關經驗和技能,展示對公司價值的認同,就有機會得到更高的薪資,不過面臨到薪資高於核薪的情況時又該如何處理呢?一名女網友透露,她近期才剛到職一個月,怎料領到薪水時卻發現,底薪比原本談好的多出5到6千元,讓她不知該如何是好,詢問網友「會有可能入職後幫你加薪嗎?」。

一名女網友在Dcard發文,她剛領到薪水時發現,入職前確定錄取的核薪跟實際發薪水的底薪不同,雖然其他加給細項都正常,不過底薪卻多出了5到6千元,她回憶,當時面試時她有開出期望薪資,不過隨即遭到打槍「有困難,不太可能」,不過如今的薪水卻遠超她當初的期望薪資。

原PO坦言,這件事讓她搞得一頭霧水,也不知道是真的加薪還是單純打錯數字,讓他好奇詢問,是否有可能公司核薪跟實際發薪水不同,還是入職後公司又直接加薪,也擔心是人資輸入錯誤的可能,好奇詢問若發生這種狀況「大家會選擇去問人資還是默默接受呢」。

貼文曝光,引來網友回應,「建議主動問一下,免得未來說發錯了,跟你討回,留下email 證據,若沒發錯恭喜加薪」、「上班不足一個完整月,結果還領的比預期多,那應該是發錯的機率比較大吧」、「感覺高機率是算薪水的人出錯,還是主動詢問吧!雖然是對方的疏失,但還是不要落人口實」。

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