罵韓主管獨裁被炒　員工提告勝訴定讞

記者潘千詩／台北報導

一名在旅行社上班的女子，3年前因上班多次遲到，還譏笑韓籍幹部「中文不好」遭開除，女子為此提出雇傭關係存在訴訟，最高法院認定，女子的行為未達解僱程度，13日判決女子勝訴，旅行社須從開除日到復職日止，按月給付她薪資9萬多元確定。

判決書指出，郭女自2010年起於韓國在台的旅行社擔任部長，負責南韓旅遊業務，因表現優異，屢次加薪，直到2012年月薪高達9萬元；不料，公司駐台代表於隔年要求郭女自動離職，郭女拒絕後，遭公司開除。郭女主張，韓籍駐台代表稱她上班常遲到，且曾在家利用手機等遠端遙控方式打卡，製造打卡上班的假象，違反勞動契約將她解雇，但郭女辯稱，縱然她有這些行為也非情節重大，公司終止勞動契約，違反最後手段原則。

韓籍代表主張，郭女非但有出勤問題，還在員工例會當眾嘲笑他「中文不好」、台灣市場你不了解、南北韓關係緊張，要不要滾回去打仗，甚至在臉書侮辱他「獨裁主義、靠頭銜」，郭女的行為已嚴重影響公司管理與秩序，可終止契約。

高院認定，郭女雖然對主管有輕蔑而使人難堪的言語，但尚難認已達公然侮辱的程度，她發言不遜與遲到、偽打卡，將產品下架的爭議，可用告誡、調查究責或減薪等符合比例原則方式漸進處理，未達解僱程度，判決僱傭關係存在，全案經最高法院駁回上訴定讞。