圖、文／鏡週刊
▲盛經理被指控每天飆罵女職員2小時。（翻攝臉書）
台電1名基層經辦人員，5年前遭1名女長官言語、肢體霸凌，時常一天飆罵2小時以上，遭酸言酸語苛薄對待，甚至動手推打，事後裝無辜否認施虐惡行。受虐者暗中錄音蒐證向台電檢舉求公道，卻遭高層推諉不處理，最後被害者具名向監察院檢舉。案件經1個多月冗長調查程序，調查結果為霸凌案不成立。
先前爆出霸凌基層員工的台電盛經理，不僅言語、肢體霸凌，時常1天飆罵女經辦2小時以上，時間長達半年之久，甚至動手推打，3天就推打2次，員工上班猶如身處地獄。沒想到調查過程發現盛經理不僅推打X小姐，還打男課長的頭、對其他員工摔公文。
據知情人士表示，盛經理在X小姐不堪暴力對待調離之後，把魔爪伸向男課長，在1次責罵中，突然用手中的卷宗打男課長的頭，告訴男課長希望男課長要有抗壓性，此名男課長現已不在盛經理底下工作。
男課長被打的導火線在於，盛經理不久前才於會議上表達同仁可以報加班，事後男課長聽從盛經理指示幫屬下開加班單，卻引起盛經理不滿，不僅刁難加班時數及開單流程，還不聽男課長跟人資部門確認的正確流程，執意堅持自己錯誤的方式，讓男課長在長官與屬下間進退兩難。
被打男課長始終態度謙卑，照盛經理的意思修改加班單、重開及重印，最終還是逃不了被施暴的命運。
受害者表示，盛經理每次施暴都有旁人在場，但由於盛經理實在太可怕，時常流露暴力傾向，還會當眾恐嚇被害者的主管不能對被害者太好，讓人心生畏懼。
另外，台電官官相護，不糾正施暴者，反而去恐嚇被害人，導致寒蟬效應，鮮少有人敢承認自己受虐或目擊盛經理施暴，深怕下1個受害者變成自己。
盛經理辯稱，將用力的推打稱為「鼓勵的輕拍」，將卷宗打頭稱作「希望培養抗壓性」，令人難以接受。
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