記者黃馨慧/國際中心
美國總統川普20日才簽署行政命令,終止聯邦政府的「多元、平等、包容」(DEI)政策。今(22)日就大刀闊斧宣布,各聯邦機構裡所有負責DEI計畫職務的員工開始帶薪休假,並要求各單位開始制定裁員計畫。
▲川普一上任即狂簽數十項行政命令,22日宣布取消所有聯邦機構的DEI計畫。(圖/翻攝自白宮官方X)
CBS報導,美國人事管理局(Office of Personnel Management, OPM)週二向各機構發出備忘錄,除了讓DEI辦公室員工開始休假之外,也要求各機構刪除所有與DEI相關的官方網頁,還必須取消所有DEI相關的培訓或合約,並於10天內向川普辦公室報告是否有DEI計畫想藉改名的方式來欲蓋彌彰,否則將面臨「不良後果」。
川普在就職演說中表示,將建立一個種族平等、以實力為基礎的社會,「我將結束政府嘗試透過社會工程,在公共和私人生活中操控種族和性別的政策。」如今才上任第三天,川普就毫不留情地開始逐步辭退負責DEI職務的政府職員。
隨著川普當選,很多公司紛紛「不演了」。一些大型企業如沃爾瑪、臉書和麥當勞,都跟著川普的立場,而終止或縮減了公司內部的DEI措施。川普的反DEI政策,目前看來將在企業界獲得更多支持聲浪。
保守派人士常批評DEI過度保護少數族裔和女性。川普指責前美國總統拜登透過DEI計畫,把「歧視」措施強加於「聯邦政府幾乎所有層面」。
拜登在任時,致力於打造最多元化的政府,曾要求所有聯邦機構制定DEI計畫、發布年度報告,並上繳資料給政府追踪人事聘用和晉升趨勢,還成立專職部門來監督DEI計畫的實施狀況。如今,雖然行政命令尚未具體說明將針對哪些項目,但要求各機構進行內部審查,以確保符合川普政府反DEI的立場。
川普在就職演說時承諾,將大幅改革聯邦政府。於是就職當天,白宮立即宣布,要求所有政府單位未來90內需「凍結招聘」,現有職缺不能招聘新人,也不得設立新職位,以縮減政府規模、提升政府運作效率。
除了凍結招聘,川普還宣布一項「返辦公令」要求聯邦政府員工結束自疫情以來的遠距工作模式,恢復一週五天到辦公室上班。
美國政府有多少員工在遠距工作?路透社指出,根據白宮管理與預算辦公室2024年8月發布的報告,約22萬8千人完全遠距工作,等於每11個員工,就有一個人完全在家工作。其中又有約46%、約110萬名職員符合遠距工作資格。
福斯新聞報導,眾議院監督委員會發現,華盛頓特區最大的24個聯邦機構總部中,有17 個的使用率低於25%,有些甚至遠低於25%。
「納稅人的錢都被浪費在租賃和維修這些昂貴的閒置辦公空間上」眾議院監督委員會主席科默(JamesComer)17日在一場聽證會上直接批評。隨後他便以削減成本、提高效率為由,向川普提議要求聯邦員工重返辦公室。