圖／記者孫振威攝
記者孫振威／台北報導
今（5）日針對醫師納勞基法第三次召開政黨協商，衛福部提出住院醫師職災部分可於明年九月1日之前納入勞基法，至於所有受雇醫師須待於108年九月1日才能夠全面納入勞基法。對此時代力量立委黃國昌協商前就發火，先就衛福部所擬時程如此延後表示不能理解，此外他更直接指出行政單位提供資料當中有離譜錯誤，要求行政單位未來在提供資料之前，應該先確認資料本身的真實性。
衛福部長擬將醫師納進勞基法，需附帶加入84-1框架中規範，甚至時程還訂定到108年後才能實施，對此黃國昌表示，上一次協商討論總結出兩種納法模式，一為盡速將所有醫師納入勞基法，但同時附帶加入對勞工較為不利的84-1條規範。二為將納法時程延後，讓衛福部與勞動部研擬完整配套，但就毋須附帶加入84-1條。
黃國昌認為衛福部今天等於是提出第三種模式，不但將時程延至108年，還須納入84-1條規範，讓他大感不解。
此外，黃國昌在協商開始之前，就忍不住先對行政單位會前提供的資料提出批評，指出當中有多項錯誤資訊，並質問勞動部「資料是誰提供的？」對此勞動部解釋這些資料是衛福部提供，他們也是今天才看到。於是黃國昌當場詢問衛福部長林奏延，「這些資料哪裡來的？」
法學出身的黃國昌指出，衛福部提出資料當中援引過去判決案例，定義有關醫師與醫院之間的勞雇關係，他表示已將這一項一項的判決案例「全部都檢查過」，並點出資料內容並不正確，對此他也要求衛福部未來提供資料前，應該先確認清楚內容的正確性，否則立委根據錯誤的資訊當作協商基礎，將導致整個協商失去意義。
據了解，衛福部提供資料當中援引過往判決，用以解釋「醫院與受雇醫師」之間的關係，但黃國昌表示該案判決主旨在於當事人的「適格問題」，判決內容也與主顧關係完全不相干，但衛福部卻將這項判決當作「醫院與受雇醫師」關係定義的援引判例，對此黃國昌痛批完全是「離譜錯誤」，對此衛福部表示相關資料是外包法律事務所撰擬。
國民黨立委陳宜民也對行政單位所提供資料有所不滿，他援引資料中的醫師勞動推動小組會議記錄，表示有不少與會發言者用匿名方式呈現，對此他完全不能認同。陳宜民認為，參加醫師勞動推動小組會議不僅是榮譽也是責任，與會人員資訊應該公開透明。此外，他也點出資料許多人員的職稱也都含糊其辭，對此他更重話痛批「如果連姓名都不願提供，那麼他不適合擔任委員。」
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