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網路上流傳兩封長榮航空給員工的信，主旨是要員工共體時艱，還表示要脫離勞基法84條之1，但將日支費調整到一小時90圓。兩封公開信一出，網友看法兩極，有人認為是在摸頭，「這種聲明文只會讓員工更想跳槽吧？」 但也有網友認同長榮航空做法，值得肯定。
▲圖／記者林敬旻攝
PTT上流傳的兩封信，第一封為長榮航空董事長林寶水所寫，內文表示，因為油價蠢蠢欲動、陸客限縮、恐攻不斷等等原因，讓營運市場大幅萎縮。所以長榮航空要學習日航的稻盛和夫，控制營運成本並衝高收益。第二封為副總楊永恒的信，主旨是將日支費調整到一小時90圓，希望員工能共體時艱。副總的信中寫道，調整日支費會會增加3.4億的營運成本，所以希望員工能夠共體時艱。
長榮航空這個時候出現這種信件，被網友懷疑是高層在對員工摸頭。但也有網友肯定長榮航空，至少薪水有調高，而且長榮沒工會，在沒抗爭的情況下還有調薪，就讓網友覺得：「為啥我看起來薪水是增加的阿？」
而稍晚長榮航空也證實這兩封信是董事長還有副總發給員工的，長榮表示7月1日適逢長榮航空飛航滿25週年，長榮航空董事長林寶水特別寫信給員工，感謝大家25年來的辛勞和付出，同時也向員工說明目前航空產業面臨的困境和挑戰，並勉勵員工共同努力一起克服難關。客艙服務本部副總楊永恒也有感於近日友航空服員的事件，也特別以書信方式向空服組員說明公司近來調整的政策，並向空服員表達感謝之意。
▲長榮航空董事長,副總發信給員工(圖／翻攝自PTT)
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