憂心繳錢養退休軍公教　年輕教師要求年改符合「世代公平」

記者吳宜蓁／台北報導

不滿國家年金改革委員會直播淪為職業別間的口水戰，卻聽不到年輕公教人員聲音，十多名任職雙北的年輕教師今（20）日召開記者會，要求政府提出符合世代公平的改革方案，不能只要求在職人員「晚退、多繳、少領」，要年輕教師承擔過去20年的虧損，卻面臨退撫基金破產領不到退休金的困境。

▲年輕教師希望年金改革能符合世代公平原則（圖／記者吳宜蓁攝）

出席的十多名教師任教時間介於3至15年不等，最年輕的僅80年次，全都是85年之後進入教育體系，被稱為「純新制」的老師，每月須提撥公保和退撫基金兩筆錢。他們指出，民國97年在職教師20萬人、退休7萬人；但到了民國105年卻演變為，在職18萬人、退休11萬人，若年金再不改革，10年後就會破產。

在場教師共同提出四點聲明：一、要求合理改革；二、不能只要求在職人員「晚退、多繳、少領」；三、針對年輕人建立新制度；四、若改革不公，要求拒繳基金。

代表發言的林姓教師表示，在年金改革委員會議上，以教師代表身份出席的前輩不斷強調，改革應「不溯及既往」，不能要求已退休人員補繳。等於補足提撥率和延後退休都由現職教師承擔，過去20年的債要年輕人背負，不太公平。也有教師提出，就法律層面來說，子女都可以拋棄繼承父母債務了，為何年輕世代要負擔過去的虧損。

媒體提問若虧損部分由政府撥補，是否可以接受，林姓教師回應，就私心而論當然好，但他們希望退撫基金能永續經營，不想佔誰便宜。至於有軍公教代表發起遊行，將在9月3日上街抗議年改不公，現場教師回應，這一步是下下策，他們必須承認軍公教待遇已經比一般勞工階級好得多，為這樣的事情上街是浪費社會資源。