關鍵90秒！面試第一印象：黃金兩分半！

財經中心／綜合報導

找工作是不少社會新鮮人必須面對的第一關卡，如果通過履歷篩選，進入面試關卡，求職者應該注意哪些重點呢？有人力銀行業者進行「企業僱用畢業生現況調查」，結果顯示，企業最重視相關五大項。

如果通過履歷篩選，進入面試關卡，求職者應該注意哪些重點呢？調查發現，企業在面試新鮮人時，對於他(她)的「第一印象」，最重視的有以下這五項：「言語談吐」(76.8%)、「穿著」(71%)、「禮貌」(64.1%)，以及「面談時的表情、神情」(49.2%)、「臉色、氣色」(43.4%)！不過調查同時顯示，其實僅兩成二(22.1%)的公司，會去重視面試時的「髮型、化妝」。

顯見在面試應答時，新鮮人講話的態度、精神狀態，有沒有重視禮節，還有穿著是否得體，這些會是企業比較關注的焦點。

整體來說，企業對求職者產生的「第一印象」，大約佔面試總評分的三成左右(30.8%)；同時平均在面試開始後的157秒，就是大約經過兩分半，主考官就會進行評分。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，這意味著早在自我介紹，以及回答第一個問題的階段，新鮮人務必要非常謹慎以對，「冷靜聽清楚」面試官的提問，先採「穩健保守」原則應答，同時不要「答非所問」。
 
企業僱用畢業生現況調查是由yes123求職網於2016年8月4日到8月17日，進行問卷抽樣調查，企業有效問卷共870份，信心水準為95%，誤差值為正負3.32%。