文／Peter Chang（味全員工，服務於冷藏事業部）
進入味全工作15年， 這二年是我最難熬的時間。
一路走來，社會上滅頂的聲音高漲，不知道為什麼，最後卻是由林鳳營來承受。身為員工的我們也曾遭遇親人朋友質疑眼光，還在唸小學的小女兒不時問我 : 爸爸，可以不要在那家公司上班嗎？ 同學們會嘲笑我。
我不算最資深員工，公司比我資深者比比皆是。進來一家公司只想認真打拼，喜歡有好的福利制度，大公司能夠學習的東西真的好多。 如果不是二年前發生滅頂事件， 我們還是最讓同業們羨慕的幸福公司。
我不會用華麗文字寫文章，只想真實地表達，身為員工一員，我們認真本份付出時間精神，跟所有上班族一樣，盡我們的職責做好該做的事。 員工認同企業文化，所以願意留下來跟公司一起打拚。
上週味全的林鳳營拿到亞洲第一瓶SQF Level 3驗證鮮乳，這是食品業最高等級的驗證，連最嚴謹的日本食品都無法拿到這麼高等級的食安認證。 身為鮮奶事業部成員之一，我的雀躍心情反映在趕快打開媒體網路，看看能否有一點點為林鳳營平反的聲音。 還沒有做出動作，新聞推播出來的，已經是網友號召擴大秒退再滅頂！
這是什麼樣的價值觀？獲得國際最高等級的食安認證，卻招來國人的嘲笑和懲罰？
因為情緒，因為群眾情緒在網路世界一再被撩撥， 你們到底在氣什麼？氣其中一位大股東，已經氣了兩三年了， 還在氣什麼？
情緒是一個有趣的東西， 它可以無中生有，可以擴散演繹，可以越演越烈。
味全是一個在地生根，經營超過60年的台灣本土企業 ，好多人還未出生前已經存在，是大家的好厝邊。 在滅頂之前，它還是列名台灣幸福企業， 優質企業。
很遺憾的是，當前台灣青年需要的是更多的企業提供就業機會，而非一再再逼企業出走，對企業無盡打擊。該對準政治監督的炮火， 反而轉向對準企業， 這樣的社會氣氛除了讓大家喊爽之外，還贏得了什麼？
鮮奶何罪之有？養育牛隻者何罪之有？生產鮮奶者何罪之有？
大家難道看不出來這是一場商業惡鬥的殺戮嗎？
我沒有想為自己爭口氣，無論我們如何辛苦努力付出，如何為自己的品牌爭一口氣， 最後還是打不過眾人的情緒 。
我只想給下一代正確的價值觀，有辛苦付出，就該有正面回報。 我在林鳳營的身上卻看不到這套價值觀， 付出越多，讓人嫌惡越大。
然而，這套價值觀是阻礙台灣社會發展的恐怖阻力。不論是非黑白，用情緒看世界，用網路聲量影響眾人觀感。走出台灣，看看國際，還會只有情緒嗎？
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