不等年終！八成一想轉職　六成三行動中

記者李鴻典／台北報導

薪資水準倒退16年，凍薪卻又碰上物價漲，經濟成長率則力求「保一」，上班族是否出現危機感，在農曆年前蠢蠢欲動，想要跳槽或轉行嗎？有人力銀行業者進行「年終職場換跑道調查」，結果在今（22）天出爐。調查發現，有高達八成一勞工不等年終想轉職，且有六成三正在行動中。

圖／Pixabay

距離雞年春節(2017年1月28日)，還剩下約兩個月的時間，不少求職者卻已準備要跳槽了！根據yes123求職網的調查顯示，就有高達八成一(80.9%)的上班族，「考慮」在農曆年前換工作，比例不但比去年、前年多(去年為78.6%；前年71.3%)，更續創金融海嘯以來的新高。(2008年比例為58.7%)

其中，有六成三(62.7%)透露，早就「付諸行動」，開始投遞履歷，正式尋找新工作；至於年前想轉職的原因，主要為：「薪水太少，很難過活」(44%)、「沒有升遷機會」(32.2%)、「覺得現在的公司沒前景」(30.3%)，以及「太久沒有加薪」(28.3%)、「不喜歡現有的工作內容」(26.3%)。

既然多數人想跳槽的原因，都是不滿薪資狀況，那麼對新東家月薪的期望，又是如何呢？此次調查顯示，年前轉職者平均希望，能比原來工作加薪7,946元，比起去年的7,898元，增加48元，等於日薪僅微增一塊六。

假如老東家真的想慰留勞工，又得付出多少「代價」呢？調查也發現，目前的公司在月薪上，平均需加碼8,994元！這代表著至少要開出高「十三趴」的薪資，企業才有辦法防止年前人才的流失。

想換新工作，除了考量薪水外，求職者可能還希望能有「職涯新方向」；根據調查，對於跳槽後的工作型態，竟然有45.2%會選擇「換行業，也換職務」，也有21.6%則是「換行業，但職務一樣」：合計等於有高達六成七(66.8%)的人，想要直接轉行。

至於上班族「最熱門」的年前轉職行業，排行榜前五名分別為：「餐飲住宿與休閒旅遊業」(25.3%)、「科技資訊業」(22.4%)、「金融保險與會計統計業」(21.1%)，以及「批發零售與貿易業」(20.4%)、「傳統製造業」(16.5%)！

不過擔心沒法馬上轉換跑道，想在年前轉職的人當中，有五成五(54.8%)透露，會在上班時間上網找工作！整體來說，平均預估要投11.8封履歷表，才能有一次面試機會；同時再預估，需要面試7家公司，才能有一次錄取機會。把前述兩個平均數相乘，等於想找到一份新工作，可能得投遞八十三封履歷。

可是想在農曆年前離職，決定何時遞辭呈，似乎又困擾著不少人，擔心年終獎金會受到影響！從yes123求職網的調查顯示，有四成二(42%)會「等新工作確定有著落後」，才提出辭呈；另外，有兩成(20.4%)則是「等到年終獎金入帳日」；但仍有18.5%屬於「裸辭族」，選擇「先提辭呈後，再找工作」。

年終職場換跑道調查是由yes123求職網於2016年11月3日到11月16日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上的求職會員，同時畢業或役畢或免役，有效問卷共1,258份，信心水準為95%，誤差值為正負2.76%；至於企業部份，有效問卷共876份，信心水準為95%，誤差值為正負3.31%。