一例一休今上路　台經院憂這三大現象

一例一休今（23）日上路，台灣經濟研究院分析，可能造成三大現象，包含企業增聘非典型工作者、民眾年度薪資不一定有所提升、服務業價格調整或減少冷門服務項目。

▲一例一休將改變勞工生態。

台經院今（23）日召開「景氣動向調查報告」記者會，台經院院長林建甫認為，一例一休推動過程缺乏與外界的充分討論。他說，當初外界聚焦在週休二日如何實施，乃至於缺乏對細節的討論，造成現在很多人感到無所適從。

台經院景氣預測中心主任孫明德表示，一例一休上路後，企業可能因加班費支出增加，而減少對獎金的發放，尤其，電子、機械業淡旺季明顯，企業未來可能以增聘非典型工作者的形式調節訂單。

同時，孫明德指出，一例一休實施後，可能出現獎金變加班費的情況，因此，民眾總年度薪資不一定會增加，另外，服務業因應勞動成本的增加，除了反映在價格上外，如客運業可能對偏鄉或冷門路線採減班的方式因應。

台經院助理研究員李長泰指出，加班費占製造業薪資比重約5.8%，至於服務業占比為1.7%，雖然相對較低，但服務業中各產業影響幅度波動大，尤其，公共汽車客運業的加班費占比高達11.2%。

至於特休假部分，台經院分析影響較大的對象為年資較淺的員工，尤其，未滿5年的新進員工目前在台占比高達41.5%，而企業因應特休假新制實施，造成的成本增加，可能增聘非典型工作者。