記者潘照文、花振森／台北報導
「一例一休」提早上路，殺得各行各業措手不及！因為正職員工不能再像過去「集中上班再換假」，空缺只得找工讀生填補。賣場春節首當其衝，面對過年檔期，家樂福要招募2000至3000人，大潤發缺3000人，愛買也要招募1500至2000人。家樂福目前只找到1至2成，就算找到人，也得加緊教育訓練，而人力銀行說企業主刊登廣告高達23%，市場至少多了6000至7000個工作職缺。
▲一例一休上路，賣場春節假期首當其衝。
農曆春節檔期，人潮全湧進，工作人員忙翻了。一例一休突襲頒布，過年首場硬仗即將開打，賣場繃緊神經，因為人力缺口真的很大。
賣場主管：「盡量削的時候啊，不要去削到那個蜜，那個蜜要給客人看。」
▲賣場人力需求多，工讀生供不應求。
工讀生供不應求，家樂福缺2000到3000人，大潤發要找3000人，愛買人力缺口1500到2000人，尤其在中元節、春節需求大增。
賣場公關何默真：「春節期間之前，我們大概會招募大概是2000名，陸陸續續開始在招募了，目前大概是（找到）1至2成左右。」
▲賣場公關何默真。
一對一教學，賣場主管抓緊時間，要讓員工在最短時間可以上線。計時人員超搶手，就是因為正職月薪大約3萬元，工讀生以時薪133元來算，工作20天只要2萬1280元，一個人就差8000多元。
人力銀行員工：「請問是要刊登徵人廣告嗎？」人力銀行客服中心電話接不完，刊登徵人廣告的數量增加，粗估至少增加6000至7000個職缺。
▲人力銀行發言人楊宗斌。
人力銀行發言人楊宗斌：「目前看起來有1至2成的增幅，那如果以這個企業意願的話，有到2成3左右的一個幅度。」
臨時派遣人力需求增加，賣場、餐飲業跟醫院，搶人大戰正式開打。（整理：實習編輯黃于荃）
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