休息日出勤、請假薪水怎麼算？勞動部：可扣加班費或不給

生活中心／綜合報導

勞動部公布，未來休息日若勞工排定出勤，卻沒照原定時數上班，未出勤的時數必須請假。計薪方式則依「勞工請假規定」辦理，休息日本薪照算，並以出席時數計算加班費。勞動部次長廖蕙芳表示，目前確立的解釋方向為，休息日勞工答應加班，若因故請假不能扣本薪，須依「勞工請假規則」規定計算加班費。

根據《蘋果日報》報導，勞工如果休假日排定出勤8小時，只出勤5小時，後面3小時要請無薪事假，雇主則發休息日本薪及5小時加班費，若是病假則扣半薪。廖蕙芳還表示，勞工於休息日請假，可能會影響全勤獎金規定。

▲休息日勞工未照原定時數上班的話，沒出勤的時數必須請假。（示意圖／Pixabay）

因新制上路，勞基法明訂休息日出勤，未滿4小時以4小時計薪，以此類推；為避免雇主規避「做1給4」、要求勞工請事假的狀況，廖蕙芳表示，若遇到雇主強迫請假，可向各縣市勞工主管機關或勞動部專線1955檢舉。