記者楊忠翰／台北報導
社會各界為了一例一休吵得不可開交，台北市卻有餐廳業者將正職員工改為工讀生，原本每月必須給付逾3萬元的薪水，調整後只要付1萬多元，而且從今年1月1日開始生效，老闆娘還要求旗下員工，除了店休日外都必須上班，員工怒批「漠視法律、根本壓榨人」，老闆則說是該員工請太多假，才決定調整其職位。
吳小姐受訪時表示，去年8月，她錄取景文街中餐廳的外場服務員，正職月薪是34000元，每天工作9小時，每月有5天休假，由於餐廳是去年5月開幕，因此員工數較少，從端碗盤到結帳都由她一人包辦，沒想到去年12月29日，老闆娘竟無預警通知她：「妳從1月1日開始做工讀！」令吳女感到十分錯愕。
▲吳小姐出面控訴餐廳無故將她從正職員工改為工讀生。（圖／翻攝畫面）
吳女進一步詢問原因，老闆娘卻回說：「你請假請太多了！」老闆娘接著表示，31日那天店內很忙，她卻選擇這天請假，但吳女強調自己沒多請假，全都按照公司規定休假，卻要被安上莫須有的罪名，質疑老闆娘根本是為了降低成本，才會將她改成工讀生，而且每天只能上3小時的班，假日才能上5小時。
吳女原本領取正職員工逾3萬元的薪水，調整為工讀生之後，2千元的全勤獎金就沒了，依照時數來換算薪水是12000元，只剩原本的三分之一，還沒辦法享有健保，除了店休日之外都要上班的規定，也讓她無法再找第二份工作。
對此，餐廳老闆娘則表示，因為吳女身為正職員工，卻經常選擇店內最忙的時候請假，先前她也遇過工讀生在周日請假，導致店裡連一個服務生都沒有，因此她才會聽從會計師的建議，將吳女改為工讀生，再另外找一名正職員工入替，吳女自31日起就連3天沒上班，外場沒人負責送餐，她打算盡快找人接手「如果連假都沒人想上班，那我的店都不用做生意了！」老闆娘如是說。
老闆娘也坦承，自己並未按照規定在十天前告知吳女，這的確是她的個人疏失，她會依照勞基法規定賠償，不過吳女認為自己是按照公司規定休假，並非無預警翹班或請假，於情於理都不該遭受如此對待，由於該餐廳沒有白紙黑字的班表，導致現在雙方各說各話，吳女近日也向市議員投訴，現在就待勞動局進一步釐清真相。
▲吳小姐在景文街上的中餐廳擔任外場服務員。（圖／翻攝畫面）
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆