低動力時代！43%老工作人認為工作動力比10年前低

圖文／Mr.6

幾年前美國曾有一份研究顯示，高達43%的十年年資以上的「老工作人」自述，他們現在的工作動力、工作積極度，比十年前低了很多！

注意，這不是在說剛畢業的新鮮人，而是在說十年年資以上的資深工作者，竟然覺得現在他們工作的動力，不若以往！

為什麼？

仔細看，這43%其實都是「女性」。

原來，這份研究找來500位年齡35~60的年資十年以上的女性上班族。往年來看，這一群女性應該正處於職涯的「巔峰」，當然也有家庭的「甜蜜負擔」，十年前，這群人才剛畢業，衝勁十足，看到她們的頂頭上司這麼拚命，也幻想有一天要變成那樣，但，十年後的今天，當她們已經成為其他人的頂頭上司，卻發現現在的「動力」沒這麼強了，有幾乎一半的人都說「動力」已經失去，甚至還有高達「73%」的壓倒性的比率不屑的說，如果現在她們的「上司」離職？要她們取代？她們會大牌的大聲說：「NO！我不想做她的工作！」只有不到四分之一的女性認為，她們願意再努力看看，能否「再升一級」。

這些女性，為什麼失去了以前世代的工作動力？

這篇報導是形容，女性在結婚之後有多麼希望能不要工作而在家顧小孩，有超過90%的受訪女性表示，她們現在心裡只有家庭，她們渴望的是「時間彈性」，但「工作」這種事情，經過了幾十年的演變，從人人使用紙本變成現在人人有電腦，從天天打卡做早操到現在的「責任制」，但時間上的彈性依然不夠──她們見「工作」沒救了，只好傾向「砍掉工作」，來維護自己的時間、保衛自己的時間！

我認為，除了表面上的「工作太辛苦，時間不能陪小孩」，此趨勢背後還涵蓋著三個意義：

第一，表面上看起來，大家愈來愈注重「生活」的平衡，這是一種趨勢，而這種趨勢會發生也是因為之前的好幾代，工作與生活都是「愈來愈不平衡」。

第二，則是在工作平衡的風潮中，「金錢」的重要性的失去──也就是說，在現代，「金錢」相對的比較沒這麼重要，或許是大賣場的出現，任何人都買得起任何我們眼中看到的生活物品，也都吃得到所有好吃的東西，加上一股「簡單生活」風潮，其實大家在心靈層面、物質層面，還還頗可以自在的「活在當下」，不肯再為了那虛幻的未來來努力工作了。

第三，從前所有公司都可以下一個自己的目標，要大家往那邊去，但問題是，那些目標，實在和自己的生活，搭不上一點關係，和自己的人生理念，也都是在不一樣的層次、不一樣的頻率（自己人生理念一定是自己看得到的，而公司理念是其他更大的個人看不到的）。

工作前景詭譎，但大家就是依然堅持要找到自己喜歡的工作，這是現代上班族共同的希望，不知道企業與組織們聽到了沒？