96%畢業生搶就業　夢幻企業出爐啦！

記者李鴻典／台北報導

剛過完新年與寒假，不過對即將畢業或退伍的人來說，恐怕得開始忙碌了！是準備先就業？或者繼續進修？同時進入三月份，各大專院校陸續舉辦校園徵才活動，其中今年規模最大的，莫過於台灣大學場次，共有275家企業參加，預計釋出超過兩萬個職缺！有人力銀行業者進行「畢業生求職與校園徵才調查」，結果在今天（5日）正式出爐，在畢業生心中的夢幻企業，富邦金、台積電四連霸，長榮則蟬聯傳產冠軍。

根據yes123求職網的調查，有高達九成六(96.2%)的畢業生，以及即將(已)退伍的新鮮人，表示他(她)們要選擇「先就業」；相較下，選擇「再進修」的僅佔3.8%！而且計畫就業的比例，不但高於去年(2016年)的95.2%，也續創六年以來的新高。(2012年為71.4%；2013年89.3%；2014年90.7%；2015年94.3%)

觀察歷年來數據上揚的變化，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，這顯示「學歷貶值」的效應，持續在職場上發酵，已經影響畢業生們的職涯方向！相較於二三十年前的職場環境，目前呈現的卻是：「大學學歷高中化」、「研究所學歷大學化」！

這些想要先工作的人當中，又有78.6%是規劃「到本土民營企業上班」；53.4%也規劃「到外商企業上班」；還有「到國營企業上班」(38.1%)，或者「到公家機關上班」(29.7%)！至於不太想當上班族，考慮選擇「自行創業」的，則佔了19.7%。

如果想要到本土民營企業工作，他(她)們主要選擇的行業，前五名分別為：「科技資訊」(42.6%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(34.8%)、「批發零售與貿易」(30.9%)，以及「影音設計與時尚藝術」(28%)、「一般服務業(不含餐宿與休旅)」(25.1%)；至於六到十名，分別是：「運輸與物流倉儲」(22.2%)、「金融保險與會計統計」(18.3%)、「大眾傳播與公關廣告」(15.4%)，以及「文教業」(13.4%)、「傳統製造業」(11.5%)。

在計畫先求職的人當中，又有八成三(83.2%)透露，「想到國外工作」，比例更創下四年新高。其中熱門的海外上工地點，前五名分別為：「日本」(56.6%)、「美國」(47.4%)、「澳洲或紐西蘭」(45.6%)，以及「香港或澳門」(43.8%)、「東南亞」(40.1%)；而在六到十名部分，分別是：「歐洲」(33.6%)、「中國大陸」(30.9%)、「加拿大」(29%)，以及「南韓」(22.6%)、「印度」(11.6%)。

此外，還有六成九(68.7%)的新鮮人表示，「有計畫返回故鄉工作」；若以「故鄉地區」交叉分析，屬「六都」的，返鄉工作比例更高達73.1%；相形之下，「非六都的」返鄉意願，就下降到47.4%。

調查發現，對應屆畢業生與今年退伍的人而言，選擇第一份工作時，主要考量會有：「薪資」(45.7%)、「符合興趣」(40.4%)、「職務的發展性」(33.5%)，以及「公司或行業未來前景」(32%)、「公司福利」(28.9%)；其次的考量還有：「學以致用」(23.5%)、「未來調薪的幅度」(22.8%)、「離家近」(19.7%)，以及「公司規模」(17.4%)、「獎金或分紅」(16.7%)。

對於首份工作的「月薪期望值」，平均值落在31,284元，比起去年的31,538元，微幅減少254元，換算下來，降幅0.8%！yes123求職網發言人楊宗斌憂心預估，從過去幾年來的期望值觀察，像前年是31,217元，大前年落在31,180元，恐怕在畢業生心中，已形成三萬塊出頭的「起薪天花板」：初入台灣職場，不敢奢望能拿到更高的月薪！同時再以新鮮人的「學歷別」交叉分析，在「月薪期望值」部分：「學士」為29,863元，「研究所」為35,672元。

另外，多數人仍希望第一份工作能夠「學以致用」；調查顯示，有四分之三(75.4%)的新鮮人表示，在找第一份工作時，「會找與就讀科系相關的工作」。

整體來說，合計有六成六(66.3%)的人透露，會在「畢業或退伍前」開始找工作；其中屬於「求職早鳥族」的，更佔了24.2%：「畢業或退伍前三個月」(13.3%)、「畢業或退伍前四到六個月」(10.9%)。

同時大家更預估，第一份正職工作的平均求職時間，需要2.5個月，約為75天。平均而言，新鮮人也估計，想找到第一份正職工作，至少需要投遞53.9封履歷表給企業。

新鮮人也需要評估本身的職場優劣勢，但根據調查，多數人「自認的」求職優勢為：「學習意願」(41.1%)、「配合度」(36.5%)、「團隊合作精神」(33.5%)，以及「責任感」(27.4%)、「抗壓性」(25.8%)；反之，多數人「自認的」求職劣勢有：「語言能力」(40.2%)、「證照」(38.7%)、「專業技能」(31%)，以及「在校成績」(29.5%)、「學歷」(23.4%)。

可惜新鮮人對於求職這件事情，容易陷入「先求有、再求好」的迷思！此次調查就顯示，有將近六成，高達58.8%的人表示，「接受」第一份工作是「派遣性質」的，這樣的比例，超過去年的57.3%。其中「願意接受」當派遣工的主因有：「先累積工作經驗再說」(61%)、「有分擔家計的經濟壓力」(47.3%)，以及「先卡位心儀的職缺，等待轉正職的機會」(37.5%)。相反的，其餘的41.2%「不願意接受」當派遣工，主因又分別為：「工作不穩定」(63.6%)、「員工福利不佳」(47.5%)、「難有升遷機會」(42.9%)。

當然大家心中，都有各自「最嚮往」的夢幻企業(集團)。對今年畢業生而言，在傳統產業方面，最想進入的企業(集團)前五名為：「長榮集團」(23.2%)、「中華航空」(21.8%)、「台灣高鐵」(20.4%)，以及「誠品」(19%)、「統一集團」(18.1%)；至於六到十名，分別是：「台塑集團」(16.8%)、「中鋼」(15.9%)、「遠東集團」(12.4%)，以及「裕隆集團」(11.6%)、「王品集團」(10.7%)。

至於金融產業方面，最想進入的企業(集團)前五名則是：「富邦金」(25.6%)、「國泰金」(24.7%)、「玉山金」(23.4%)，以及「中信金」(21.8%)、「台新金」(20.4%)；至於六到十名，分別為：「臺灣金控」(16.6%)、「第一金」(15.3%)、「華南金」(13.7%)，以及「合庫金」(12.4%)、「兆豐金」(11.5%)。

在高科技產業方面，最想進入的企業(集團)前五名分別為：「台積電」(32.1%)、「鴻海」(29.1%)、「中華電信」(26.2%)，以及「華碩」(24.9%)、「大立光」(18.2%)；至於六到十名，分別是：「宏碁」(16.8%)、「聯發科」(13.1%)、「宏達電」(12.4%)，以及「台達電」(11.5%)、「台灣大哥大」(10.1%)。

畢業生求職與校園徵才調查是由yes123求職網於2017年2月16日到3月1日，以網路問卷進行抽樣，調查今年應屆畢業生，以及將(已)退伍、免役會員，同時具大專以上學歷，有效問卷共1,360份，信心水準為95%，誤差值為正負2.66%。至於企業部分，有效問卷共928份，信心水準為95%，誤差值為正負3.22%。