傳產外派價曝光！他到越南當廠長　薪水讓網友驚呆了

生活中心／綜合報導

傳統產業的薪水到底多少才合理呢？日前有網友在《mobile01》表示，家裡是傳統產業的小工廠，最近在找作業員，條件是月休4天30K，但卻總是請不到人。文章引起熱烈討論後被轉載到PTT，一位自稱大叔的回文，也讓網友們驚呆了！

▲月休4天30K引熱議。（圖／翻攝自mobile01）

大叔說，透過長輩的介紹，今年初他到台南永康工業區，一間製造腳踏車塑膠零件的傳統產業工廠，但他發現，這間公司根本「玩法律玩到天際線去」，除了他以外的員工都是算日薪，根本就像是在打工，且一天工作12小時，有加班費但沒有休息時間，吃飽了就馬上上工；且年資6、7年的老師傅，只碰上無薪假、週休二日、國定假日，根本連4萬都不到；不僅如此，勞保高薪低報、年假全照公司規定、東扣西扣，列出來的明細複雜到你都看不懂。

▲網友外派越南實領卻只有3萬多。（示意圖／資料照）

後來他被選到越南廠去擔任廠長，而老闆跟他提的條件包含：每3個月回來一次，一次可以放7～10天、每個月4萬。雖然薪水不理想，但他心想休假上有很大的自由空間，且又是長輩介紹，因此也沒有多想就去了。

但一直到出發前他才知道，薪水4萬還必須要扣掉勞健保，實領只有3萬多、月休只有4天、沒有加班費、住在工廠裡但晚上不准出去，而當初公司說好3個月回台一次的7天假，卻要包含越南台灣的往返，且其中一天還要回公司開會。

「試用期後我拒簽那份合約，我就被公司趕走了…」而網友們看了外派越南才40K都大吃一驚，「你跟親戚感情是不是不好」、「後面這些太鬧了」、「4萬越南你也去！」