連續空難！興航副機師因飛安提前解約　判賠130萬元定讞

社會中心／綜合報導

一名復興航空的副機師在南港空難發生後，向公司提前解約，結果遭公司求償訓練費及違約金。高等法院審理後，認為副機師未舉證曾要求興航改善飛航安全而公司未加重視，今（21）日判決須賠償興航130萬餘元確定。

2016年11月宣布解散的復興航空，於2014年7月發生澎湖空難，又於2015年2月發生南港空難。一名在復興任職的陳姓副機師認為，公司無法提供適當安全的工作環境，且工時、工作內容危害他身體健康，基於生命安全，提前終止勞動契約。

判決書指出，陳男於2015年3月提出離職申請，在離職人事異動表勾選離職原因，依優先順序為「晉升機會問題」、「轉任友航」、「公司無法提供安全的飛行環境」。

高院認為，陳男主要離職原因是晉升機會問題，第二是轉任友航，最後才是公司無法提供安全的飛行環境，但又無法舉證曾要求公司改善飛安卻無效果，認定陳男不符合「勞工得不經預告終止契約」的條件，應依契約賠償公司，並依據陳男與興航簽約10年，但陳男只任職3年多，應負66%的賠償責任，訓練費及懲罰性違約金經計算相加後，判決陳男共應賠償130萬餘元確定。