大陸中心/綜合報導
成都一名25歲的戴姓男子向公司申請離職,也已經通過新公司的面試,去報到時,卻因為舊公司在離職證明上寫著一句「該員工在項目未完成情況下因個人原因離職」,被新公司拒絕聘用,戴男憤而把離職證明撕成兩半,不敢再應徵同行的公司。
▲圖/翻攝自《成都商報》
根據《成都商報》報導,戴男原本在A公司研發部門擔任JAVA的工程師,半年後因公司辦公環境太差,加上人力聘增的部分也遲遲沒有落實,讓他鐵了心要離職,認為公司一拖再拖「我看不到有實現的那一天」,因此在今年9月提出辭職。
事實上,戴男與另一名同事,以及部門項目經理3人同時間提出離職,加上項目經理以「待離職人員」為由,拒審核另外兩人的交接工作,因此戴男的離職證明上才會有「該員工在項目未完成情況下因個人原因離職」這段話。
A公司的經理表示,部門6個人就有3個人要離職,因此交接的工作非常重要,不能因為員工流動,就導致項目停滯。新公司的老闆對此表示,雖然戴男是被推薦進來的人才,但因為無法保證他對公司和項目的忠誠度,「如果他再次中途離職,這個損失公司承擔不起。」戴男氣得不敢再應徵同行業的公司,還憤怒把這張離職證明給撕成兩半。