《勞基法》修法作業眾多疏失　監察院提糾正

記者李英婷／台北報導

立法院5日將討論臨時會議程，民進黨團今（3）提案處理《勞動基準法》修正草案，監察院卻也巧合地選在今下午召開記者會，認為行政院為落實周休2日，2016年修正《勞基法》，造成社會衝擊，行政院及勞動部確實有疏失，因此提出糾正。但對於立法院完成一讀作業，監察委員陳慶財表示，基於《憲法》五權分立之精神，尊重立院對法案的審議結果，本調查不探究立院審議過程與內容，僅對行政部門之疏失，予以事後監督。

陳慶財指出，勞動部於2016年6月24日及2017年11月8日兩度提修《勞基法》，未踐行完整之法案影響評估作業、未評估物價上漲之社會成本，也未衡酌對勞資造成衝擊程度，即輕率認定於推動實務上對於企業用人，並不會有太大困難，導致政策決定所依據的理由模糊，各界難以了解及認同，因此對勞動部提出糾正。

▲監察委員方萬富、陳慶財、楊美鈴(左至右)糾正行政院及勞動部。(圖／記者李英婷攝)

至於糾正行政院之理由，陳慶財表示，勞動部第一次提出《勞基法》修正草案時，政院明知各方意見歧異極大，卻無視勞動部在溝通不足且未基於專業提出法案影響評估報告，迅即於7天後完成爭議性甚高之法案審查，審查速度之快，並非是重大法案的作業期程，自易造成社會疑慮。再者，《勞基法》施行未滿1年即再提修，足以證明第一次修法是政府倉促推動修正的結果，核有重大疏失。

此外，監察委員楊美鈴也指出，法制作業常會另定「日出條款」，給予宣導、緩衝、調適時間，但行政院在審查第一次修法時，定自公布日即可施行，未預留緩衝時間；勞動部第二次公告修法，以「本案具時效性」為由，將法案預告期間縮短8日，除不利各界充分表達意見外，更憑添各界不滿及爭議，反而增加法案修正之難度，以致延宕時效，因此也對政院及勞動部提出糾正。