「做功德」輸了！「共體時艱」四個字　近4成勞工聽了就怕

記者葉立斌／綜合報導

政府高官的「功德說」引來各界猛批，不過慣老闆最常掛在嘴邊的話是哪幾句？據1111人力銀行調查統計，上班族遇過慣老闆最瞎的一句話分別是：景氣不好共體時艱(36.5%)、公司給你學習成長的機會(26.6%)、這個位置是責任制沒有加班費(25.7%)、以及公司不怕請不到人(21.2%)、公司會看表現來加薪(20.1%)。這些句子都讓員工承受不必要精神壓力。

▲上班族示意圖。（圖／pixabay ）

慣老闆語錄：

景氣不好共體時艱　36.5%

公司給你學習成長的機會　26.6%

這個位置（職務）是責任制沒有加班費　25.7%

公司不怕請不到人　21.2%

公司會看表現來加薪　20.1%

在同分調查中發現，上班族步入社會的第一份工作月薪平均是28,938元，和上班族認為新鮮人的合理起薪30,014元，還有1,076元的差距。而經過10.9年的打拼，調查顯示，上班族的平均薪資會成長到41,055元，10.9年的時間成長12,117元，平均每年只加薪1,112元。

▲上班族示意圖。（圖／pixabay ）

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，根據主計處106年11月公布的人力運用調查統計結果顯示，還有271萬名全職勞工薪資低於3萬。實質薪資到退17年，長期低落的薪資水準，已經成為上班族的痛。對於雇主或主管以「景氣不好共體時艱」、「公司給你學習成長的機會」、「這個位置是責任制沒有加班費」，多數人難以接受這樣的說法。

那麼雇主與員工們該怎麼做呢？李大華表建議雇主，應該提出相當的薪水與福利，以人才而不是人力的方式來對待員工，考核員工不能只看工時、工作量；而是必須衡量員工為公司創造的價值，適當的給予獎勵，就能激起員工對公司的歸屬以及認同感。

另一方面，李大華建議上班族，在就業或轉職之前，最好多方打聽，到職前除了關注企業的薪資、福利，別忘了考量老闆的行事風格與企業文化，才能在到職後如魚得水，和雇主相輔相成共創雙贏。

為了解上班族在職場上，遭遇到的不合理對待，1111人力銀行特設計「職場厚黑調查」問卷，調查期間自2018年1月2日至1月12日，進行隨機抽樣調查，有效樣本數1,072份，在百分之95信心水準下，正負誤差值2.99。