記者葉立斌／綜合報導
LINE宣布擴大實習計畫的規模，培育更多台灣有潛力的年輕人才，正式啟動2018 LINE FRESH暑期實習計畫，職缺橫跨11個部門，招募至少12位暑期實習生！
同時，LINE更首度展開「LINE TechFRESH」LINE Taiwan技術新星人才計畫，預計招募8位長期實習生，成為LINE台灣開發工程團隊新血！兩大實習招募計畫正式於今日同步開跑，聯合釋出至少20個職缺，是LINE FRESH暑期實習計劃推動以來開出最多職缺的一年。
▲LINE FRESH今年主軸為「SAY YES TO LINE ADVENTURE !」。（圖／LINE提供）
以培育年輕人才為初衷的LINE FRESH暑期實習計畫，去年吸引超過5,000封履歷，於今年正式邁入第五年！今年以「SAY YES TO LINE ADVENTURE !」為號召更多學子加入LINE！
除去年就加入招募的LINE Corporate Business（包含LINE@）、行銷、公關、遊戲、LINE TODAY、貼圖、設計、LINE Pay、電商（包含LINE禮品小舖）等部門以外，今年新增服務企劃與客服部門，因此2018 LINE FRESH總共涵蓋11個部門，預計招募至少12位實習生（LINE Corporate Business預計招募至少2位，其他部門預計各至少招募1位）。在實習期間，實習生將在各部門由Mentor帶領，從事與正職相同的工作，也會分組進行團體提案競賽，與其他部門的實習生有深入的互動交流與學習。
LINE今年同步展開全新的實習招募計畫-「LINE TechFRESH」LINE Taiwan技術新星人才計畫，目標招募至少8個資訊科技相關科系、或在此領域有涉略的學生，擁有找問題、找答案等主動、解決問題的能力，做長期實習（一期一年，一週至少工作三天）。在實習期間，會由兩個資深工程師帶領，分兩個團隊，一個團隊四人，讓實習生接觸多元專案與產品，在過程中可了解業界在軟體的分工，以及一個產品從研發到上線的整個歷程，讓實習生更知悉喜歡或擅長的領域，以利之後的職涯發展。
▲在2017年，實習生計畫以Be The Chosn One為主題。（資料照／葉立斌攝）
LINE持續為台灣年輕人開創發揮潛力的廣大舞台，比照正職薪資待遇及與國際一流團隊交流、共事的機會，讓實習生拓展視野與培養全方位能力，同步體驗新創精神與有規模的組織合作運作，而歷屆表現優秀的實習生，有不少成為LINE正式員工，目前在遊戲、電商、LINE Pay與廣告事業部門都有實習生轉為正式員工。邀請年輕學子即日起至4月16日止，到LINE策略合作夥伴Wanted投遞履歷。
LINE FRESH徵選時程：
履歷投遞：即日起至4月15日止
初審入選通知：預計4月23日起以eMail方式陸續通知（LINE TechFRESH將另行通知面試內容與時程）
第一輪面試：預計5月5日
第二輪面試：預計5月19日
實習期間：7月2日至8月31日
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆