超累！五成一職場爸沒零用錢　還陷過勞風險

記者李鴻典／台北報導

肩負絕大部分家計，又要擔心中年職場危機，同時兼顧夫妻、親子關係，對職場爸爸們來說，到底有多少不為人知的辛酸呢？明天就是88父親節，根據人力銀行調查顯示，有近四分之三的爸爸，恐怕陷入「過勞風險」當中。

▲圖／翻攝自Pixabay

根據yes123求職網的調查顯示，有39.3%的職場爸爸透露，目前「不屬於」雙薪家庭：代表自己是家裡「唯一的」經濟支柱；至於其餘60.7%的爸爸，「屬於」雙薪家庭，另一半現在也有收入，其中又分成：28.3%是「與配偶平均分擔家計」；26.6%為「過半數由自己負擔家計」；5.8%是「過半數由配偶負擔家計」。

無論屬於哪一種家庭，職場爸爸平均長達3.5年沒有加薪，而且有八成四(84.3%)透露，覺得目前的薪水「不夠用」。本次調查更發現，還有五成一(51.3%)的爸爸坦言，其實目前「沒有」真正自己可支配的零用錢。

此次調查也顯示，「職場爸爸」每天工時為9.6小時；而且自認日工時，達12小時(含)以上的，更佔了22.3%；其中在九小時(含)以上的，合計佔74.2%：意味著有近四分之三的爸爸，恐怕陷入「過勞風險」當中。

同時每個禮拜，職場爸爸平均要加班2.5天；其中甚至有21%的人，每週加班五天(含)以上，幾乎天天都沒法準時下班。畢竟台灣的「加班文化」盛行，導致職場爸爸「每逢上班日」，只能與小孩相處71.3分鐘；其中自認「幾乎沒有相處時間(0分鐘)」的，比例也有18.4%。

連帶親子關係經營可能受到影響，yes123求職網的調查更發現，不論上班或休假，一整個禮拜下來，平均僅有2.8天，能和子女一塊「共進晚餐」；忙到一天都沒法和小孩吃晚飯的，比例則佔了14.8%。因此職場爸爸自認與子女的關係如何，仍然有三成(30.2%)覺得，算是「疏離」。

職場爸爸壓力調查部分是由yes123求職網於2018年7月11日到7月24日，以網路問卷進行抽樣，調查「有小孩且有工作的」男性會員，有效問卷共1,166份，信心水準為95%，誤差值為正負2.87%。