文／孟青城
近日來，台北市長柯文哲前選舉幕僚劉坤鱧爆料，指出柯文哲在2014年選舉期間，一開始就沒有幫工讀生加保勞健保，甚至在選舉結束快結束時，還遺漏工讀生的遣散費，引發柯陣營的反擊和柯粉的全力圍剿，事發後柯辦幕僚邱昱凱表示，因為事隔多年，需要重新仔細回顧盤點，柯辦發言人林筱淇也說，2014年的事情已經事過境遷，呼籲劉坤鱧到競辦和邱昱凱溝通，顯然就是柯文哲把事情要推給下屬，自己則是呈現一問三不知的「失憶」狀態。
▲柯文哲與幕僚「學姐」黃瀞瑩。（圖／翻攝自柯文哲IG）
劉坤鱧的文章指出，柯文哲給工讀生的薪水原先是以小時計算，每小時115元，而當初因為基本工資調升，時薪由每小時115元提升至120元，但柯辦幕僚邱昱凱卻說柯市長沒錢，希望大家要共體時艱，沒有辦法調漲時薪，而當初的工讀生們，也願意為了柯市長「改變成真」的美夢，一起共體時艱。之後柯辦把工讀生的薪水改成月薪，每月為33000元，但如果試著計算工讀生的月薪，每小時115元，加上每天2小時的加班費，一天日薪差不多1300元，而每天2小時的加班費已是低估，大家都知道選舉是沒日沒夜，而且當時柯文哲人手不足，一個人往往要當三個人用，這樣換算下來33000元根本就是苛刻工讀。
當初柯辦幕僚邱昱凱也知道，如果都老老實實用時薪計算，工讀生的月薪絕對會超過33000元，因此才希望劉坤鱧向工讀生協調，希望大家可以體諒「政治素人柯醫師」的難處，而工讀生們就這樣接受這個條件，工讀生無條件配合的背後，是因為期盼柯文哲可以改變政治文化，但柯文哲卻連加保都不願意給他們，之後劉坤鱧的協調下終於願意加保，但給工讀生加保也只用最低薪資19000多元的標準去保，這些工讀生是用血淚去賺取這得來不易的33000元，做了很多一般幕僚不願意做的粗活，結果換來卻是勞健保嚴重低估，為柯文哲賣命實在很不值。
此外，網路上也有文章聲援柯文哲，該文指出「選舉是特殊產業，沒有人在幫工讀生加保的，也沒有人領月薪，更沒有聽過選後可以達遣散費」，柯文哲的行為根本就是「做功德」，但就筆者粗淺的觀察和瞭解，選舉時期大部份的幕僚都是領月薪，根本不是「沒有人在領月薪」，該文章又說選舉是「價值投資」，老闆選上之後幕僚都可以雨露均霑，但請問這些老闆不認識的工讀生們，有辦法「雨露均霑」嗎？
工讀生不僅沒辦法和一般幕僚一樣，得到較好的工作前景，甚至連未來在哪都充滿不確定性，當初劉坤鱧只是要幫工讀生爭取合理的勞健保待遇和遣散費，這樣的要求難道很過份嗎？現在柯粉輿論變成給工讀生月薪、遣散費和加保，就好像是柯文哲天大的恩賜一樣，殊不知這在一般的公司，本來就是應得的待遇，柯粉口口聲聲說要改變選舉和政治文化，怎麼一遇到柯文哲就變成特例、恩賜和功德？這些要求對一般公司只是最低，放到柯文哲身上卻變成最高標準，柯粉和柯的幕僚不是沒有同理心，就是邏輯錯亂。
當年這些工讀生們不計較薪水和待遇，每天帶著期盼和夢想來到柯團隊一展抱負，雖然尚無法扮演核心角色，但依然是為柯文哲選戰貢獻許多心力，但柯辦對於工讀生的待遇提升，能凹則凹、能避就避，連一個月的遣散費都要拖到最後一刻，由這個例子可以看出，柯文哲不僅沒有帶頭改變政治文化，反而是用苛政來苛刻當初滿懷理想的工讀生，最後事實也證明，選贏後跟著柯雞犬升天的只有邱昱凱等核心幕僚，根本輪不到這些做粗活的工讀生，當年連最起碼的待遇和保障都沒做到，還談什麼「價值投資」和未來？
不談未來就不要苛扣工讀生，該拿多少就拿多少，奉勸「年青人的新寵兒」柯市長，對於當年的事件務必有完整的說明，而且當初這些年青人挺的是「改變成真的柯文哲」，並不是幫幕僚邱昱凱賣命，今天就算柯文哲當初對於詳細情況都不知情，他也必須拿出態度來還原真相，如果邱昱凱真的失職，這一點柯文哲責無旁貸，不能閃躲也不該包庇。面對爭議，柯文哲不能只讓幕僚上火線淌砲火，更不能用「共體時艱」這種鬼話來唬爛年青人。
《作者簡介》孟青城，國立大學研究所畢業，曾任職於國關研究基金會，以及立院法案助理，現為智庫研究助理，研究興趣為產業政策及政黨政治發展。
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