老闆必看！擄獲員工的心就靠這十招

文／網路溫度計

老闆快來看！成功祕訣就在這

企業要成功，員工開心工作很重要！員工福利當然不可少！想想，如果員工都樂在工作、認真工作、自願工作的話，公司哪還有不成功的道理呢？DailyView網路溫度計今天就要給台灣的老闆們一盞明燈，告訴他們那些員工福利是員工們最愛的！老闆們，不可不看！

我們先從過往的文獻當中，找出員工福利的六大類型與具體措施，再利用網路大數據與語意情緒的分析判斷，找出員工最愛福利前十名！

10.年終獎金

大家一定很好奇，為什麼年終獎金居然只有第十名呢！DailyView仔細研究網路評價後發現，原來是因為年終獎金總是「幾家歡樂幾家愁」，導致評價不一。年終發四、五個月的員工自然是笑呵呵，但領一個月甚至更少的卻也大有人在，也難怪整體的評價只有勉強擠進前十名囉！

9.員工分紅/認股

科技公司的分紅總是多的誇張，令人稱羨，也一直是公司搶人的利器。但近年來政府推出「員工分紅費用化」的措施，分紅從股票變現金，市值少了許多。從租稅的角度，這項政策是為促進課稅公平，但若從產業跟員工的角度，好處不若以往大，也讓這項過去的「超級福利」被擠到最愛排行榜的第九名。

8.工作休閒場所

忙碌的工作之餘，如果辦公室就有個健身房、撞球間是不是很吸引人呢？Google公司為了讓員工能有源源不絕的創意，十分重視員工的休閒活動，就把健身房搬到辦公室當中。這項作法也讓越來越多的企業學習。但最怕的就是工作做不完，怎麼有時間去玩呢？

7.員工聚餐/生日聚會

跟朋友會一起聊天吃飯聊八卦，跟同事為什麼不行！員工聚餐或是定期的生日聚會就是讓大家在工作之餘可以放鬆身心、增進感情的好機會，最好是趁機一起抱怨工作中遇到的難纏客戶等等，革命情感就是從這種時間培養的喔！最重要的當然還是．．．老闆要記得買單啦！

6.免費食物/飲食福利

看到免費的飲料、零食、buffet在眼前，要我做牛做馬都願意！許多人工作一認真起來，就喜歡來點美食，不但可以補充熱量，更可以保持心情愉悅！所以聰明的老闆，下次知道要放什麼在公司裡面了吧！

5.員購優惠

如果自己家的產品好，當然會想買，而且自家員工的使用就是最好的廣告喔！舉蘋果公司為例，就有提供員工在買imac跟ipad的優惠，畢竟如果連自己員工都不用自己產品，甚至對產品不熟的話，又要怎麼說服消費者購買呢？但這項福利多少有點侷限性，有些公司可能就比較難實行，像是facebook，難不成要優惠員工可以申請兩個臉書帳號嗎XD。

4.績效獎金

如果自己的辛勞，都能夠獲得相對應的報酬，想必是很有成就感的一件事吧！績效獎金的特點就是利用誘因的機制，讓員工覺得自己的工作表現能夠即時的被肯定，從績效獎金的受歡迎程度排在這麼前面來看，反映了台灣人在工作上還是相當積極進取的！

3.旅遊補助

為了犒賞自己一整年的辛勞，很多辛苦的上班族在假期都會選擇跟親友出遊，其實公司也應該樂見其成，畢竟，適時的休息絕對有助於長久的職業生涯。而很多時候當工作碰上瓶頸，旅行中的見聞往往就是工作靈感或突破的來源。旅遊補助的好處是可以提讓員工們擁有自己選擇去哪玩的空間，自由許多。

2.員工旅遊

這次登上DailyView調查員工最愛福利第二名的仍然是旅遊相關類的員工旅遊，比起可以自由選擇地點、夥伴的個人旅遊補助，員工旅遊的目的有很大一部分是為促進同事間的感情，並增加對公司的認同。

本文未完，精采全文詳見老闆聽見沒！員工最愛的十大福利

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