為何留不住外國人？愛台老外談關鍵因素

記者陳冠穎／台北報導

為了補強少子化造成勞動力缺乏，政府雖然用政策力推，放寬外國專業人才的永久居留條件，但即使在台居留外國人高達73萬人，擁有居留證的外國人士只有1.44萬。外籍人士坦言薪資福利，居留條件都是關鍵因素。

移民署統計，現持有效中華民國外僑居留證且實際在台居留的外國人有73萬多人，相較於2008年41萬多人是穩定緩增。但移民署也坦言，我國移民政策過去採「移出從寬、移入從嚴」，加上經濟誘因不足，都是以短期居留的外籍移工為多數。持有有效居留證的外國白領，以來台教書的為最多，再來就是商務人士，工程師，傳教士，醫生等。而擁有居留證的人士以日本人最多，其次是美國人，主要是商務人士，工程師，和老師等。

台灣招攬國際移民起步晚，還要面對新加坡和日本的競爭。新加坡在2013年就宣示到2030年前總人口要增加130萬人，每年增加永久居民和新移民來維持新加坡就業人口。另外，即便是對外移民保守的日本，也放寬外國專才5年的居留配點制度，只要「高度學術」、「高度專門技術」、「高度經營管理」達到一定水準，依學歷、工作經驗、年收入等達到評分以上，就能在日本居住三年後，申獲永久居住權。日本在10月也可能提案開「農業外勞」，一旦開放，對東南亞國家人士將有高吸引力，屆時恐怕對台灣招募人才造成大衝擊。

根據自由時報訪問，德國人賀少俠來台十三年，從事演藝事業，他表示當初因為談戀愛來台，但畢業後因僅有學士學歷無法留台，攻讀台師大研究所，卻需要找到月薪4萬8千元的工作才能留下，再加上台灣薪資福利不比歐美，德國社會新鮮人第一年就有1個月假期。他坦言，除非特別熱愛寶島，或有台籍配偶，不然動力不高。

其他外籍人士也表示，台灣物價便宜，交通，健保，飲食，治安都很棒，但若要留住外國人才，除了薪資要達標，帶薪假期，幫助申請留台工作證件及其他配套措施以外，還要幫助幫助外籍人士在台灣有自由的發展空間。