月薪4萬以下不得面議！明正式上路　違者最高罰30萬

記者張之謙／台北報導

立法院日前三讀通過《就業服務法》修正案，未來雇主招募或僱用員工時，若薪資未達新臺幣4萬元，需公開揭示，不得採面議方式。勞動部提醒，本修正案昨（28）日經總統公布後，將於2018年11月30日起正式施行。

▲未來雇主刊登求才職缺之薪資未達4萬元，應依法公開薪資範圍。

勞動部表示，本次修法係為促進薪資資訊透明化，透過就業市場勞雇雙方資訊對稱，求職者就能在應徵前知道各職缺的薪資範圍，不會在面試後才發現薪資跟自己的期待有所落差，可以節省求職者的尋職時間成本。雇主也可以更有效率地篩選到合適的人才，降低招募作業的時間和人力成本。

勞動部指出，自2018年11月30日起，雇主刊登求才職缺之薪資未達4萬元，應依法公開薪資範圍，違者將處新臺幣6萬元以上，30萬元以下罰鍰。

勞動部日前已請各縣市政府預為轉知所轄公、私立就業服務機構協助宣導，修正條文自本年11月30日施行後，雇主不論透過人力銀行或自行刊登廣告求才，皆應依法揭露職缺薪資範圍。