三修勞基法？許智傑呼籲：取消加班時數上限

政治中心／綜合報導

勞基法「一例一休」上路後爭議不斷，立法院於2018年年初二修勞基法，增加彈性空間，不過民進黨立委許智傑認為，目前台灣社會批評的聲浪還是很大，呼籲應三修勞基法，取消加班工時的限制。

許智傑今（7）日表示，勞基法二修之後，台灣社會還是有很多意見，不只中小企業老闆再罵，中小企業勞工罵得更厲害，他知道勞團擔心會讓勞工過勞死，但很多勞工告訴他，他們一天想多加班2小時，一個月22個工作日就要44小時，星期六想再加班8小時，一個月4週就要32小時，加起來一個月加班時數就要76小時，他們認為這樣不會過勞死，而且還可以補足家庭生活所需，但卻被民進黨政府擋住了，老闆也不敢讓他們加班，因為會違法。

▲許智傑呼籲三修勞基法。（圖／資料照）

許智傑指出，在台灣大部分都是中小企業、大部分勞工都有加班需求的情況下，他要跟勞團朋友呼籲，他們不是沒有理想，但應該等到台灣的國民所得達到4萬美金、5萬美金的時候。坦白講，修第三次很辛苦，但若不修，人民有很大的意見，所以他也呼籲勞動部、執政黨可以慎重思考第三次的勞基法修法，把加班時數的上限拿掉。

至於勞團擔心把加班時數交給勞資協商，會讓員工被企業老闆剝削，許智傑說，這部分就交給勞動檢查，勞動部應該恰當運用，比如說勞檢員出去檢查的時候，不要不分善惡的老闆全部都開單，這會造成很多公司的困擾，應該先訪談、抽檢，好的企業的小錯誤就不要一直開單、叨擾他們，不好的企業、壓迫剝削員工的企業，則要多次加強勞檢，改善他們剝削勞工的行為，這樣的配套，才能符合台灣既有的民情。