景氣緩回溫起薪三萬不是夢！頂大光環：可再多7.3%

記者李鴻典／台北報導

即將進入六月份「畢業季」，隨著景氣緩步回溫，提供的起薪水準又是如何？有無學歷或技能考量？

頂著名校或研究所學歷，對薪資水準來說，是否有些許加分作用？根據yes123求職網的調查發現，企業對今年畢業、擁有「學士學歷」的新鮮人，平均願意提供的起薪是29,329元，續創2008年以來新高，相較於去年的28,194元，多了1,135元，有4%的上升幅度，換算下來日薪約增38元，等於能多買「一個蛋塔」。

▲圖／翻攝自Pixabay

假如出身「頂大等級」學校，調查結果更顯示，企業願意給的起薪變成31,483元，較去年的29,533元，多了1,950元(等於增加6.6%)，創下六年以來新高；而且比起一般學士學歷的29,329元，仍然高出2,154元，換算下來，「頂大光環」讓新鮮人起薪又增加了七趴(7.3%)左右。

相較之下，對今年畢業且擁有「研究所學歷」的新鮮人，企業平均願意給的起薪為32,531元，相較於去年的30,779元，多了1,752元，有5.7%的上升幅度，也創下十二年以來新高，換算下來日薪約增58元，等於能多買「一杯黑糖珍珠鮮奶」。

假如又出身「頂大等級」的研究所，企業願意給的起薪變成34,308元，較去年的31,667元，多了2,641元(等於增加8.3%)，續創六年以來新高；同時比起一般研究所學歷的32,531元，仍然高出1,777元，換算下來，擁有「頂大光環」的研究所畢業生，也讓起薪又增加了五趴半(5.5%)左右。

畢業季新血招募調查是由yes123求職網於2019年5月8日到5月16日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共882份，信心水準為95%，誤差值為正負3.3%。