獨／長榮軟硬兼施　邊告邊簡訊：有組員罷工後想回來服勤

生活中心／綜合報導  

 「最美罷工」持續進行，長榮空服員昨（20）日下午四點正式罷工，截至今日已有近兩萬人受影響，長榮航空檯面上和檯面下採分進合擊方式，檯面上強硬兵分兩路控告工會，檯面下發簡訊給所有空服員，試探經過兩天的沉澱，是否決定回來服勤?但是語末卻是用問號寫著「公司是否接受？」，不少收到簡訊的空服員都不明白公司用意。

▲長榮再發簡訊給罷工空服員。（圖／翻攝畫面）

抗議進入第二天，不僅旅客大受影響，媒體更是估算長榮將因罷工，每日虧損三千多萬，長榮在今天下午大動作進行反制，兵分兩路反擊工會：下午3時30分針對工會提出設立勞工董事提出民事告訴，主要將針對設立勞工董事提出告訴，於台北地方法院遞狀向工會提出請求非法罷工之損害賠償；繼之下午4時前往桃園地檢署按鈴申告，向桃空職工幹部提起「強制罪」、「妨害自由」之訴訟。

▲長榮再發簡訊給罷工空服員。（圖／翻攝畫面）

檯面上作風強硬，堅持提告求償，檯面下發簡訊給空服員「溫馨喊話」，下午三點左右空服員陸續收到簡訊通知「親愛的組員，我們接到許多組員詢問，6/20桃空職工發動突襲罷工時，倉促做出參加罷工的決定，但經過時間的沉澱決定回來服勤，公司是否接受?」，這封簡訊與昨天第一時間啟動「一呼百應」時，強硬要求組員回覆，若未回覆視同罷工有所區別，而且文末使用疑問句，似乎想表達公司是接獲組員求情，所以有網開一面的機會，也像是試探空服員目前意願，尋求動搖現場抗議的組員的可能。

長榮航空發出聲明，長榮航空今(21)日也請由律師向台北地方法院遞狀，控告桃空職工違反「勞資爭議處理法」。長榮航空是純民營的航空公司，董事的選任是股東會權限，非公司與工會得協商事項，但此次桃空職工卻以設置勞工董事當作罷工訴求之一，並進而發動罷工，明顯有違法罷工之事實。
桃空職工發起罷工行動已嚴重影響長榮航空營收、公司聲譽，以及財產損失，將對桃空職工提告並要求賠償所有損失，以捍衛13萬名股東以及上萬名員工的權益。  長榮航空不願意見到員工間的撕裂與對立，但也絕不縱容非法的行為，並呼籲員工保持理性，避免不必要之衝突。