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長榮航空20日進行勞資協商，第一項的日支費與禁搭便車條款就卡關，當日下午4點突襲式罷工，今（24）日罷工第5天，勞資爭議陷入僵局，許多旅客搭機受到波及，網路上有不少正反面聲浪。長榮航空今日發出內部信給員工，宣布2018年有獲利成果，依公司章程第26條規定，將核發2018年度員工酬勞予國內外員工，據了解，去年長榮也有發放「分紅」獎金。
▲長榮2018年有獲利，將發給公司任職者。（圖／資料照）
長榮表示，今年6月30日前仍在公司任職者，包含留職停薪者，按2018年度服務本公司日數比例核發（全年服務日數為365天需扣除留職停薪、無給病假及曠職），員工於2018年度服務日數為365日，且無前述應扣除之日數者，得分配員工酬勞2萬2476元。
▲長榮航空發出內部信給全體員工。（圖／資料照）
長榮內部信全文：
一、感謝所有同仁2018年同心協力，勇於面對挑戰、解決問題，在大家共同努力下，締造公司2018年有獲利的成果，故依本公司章程第26條規定，核發2018年度員工酬勞予國內外員工。
二、本次核發原則如下：
1.平均分配於發放對象。
2.發放對象：2019年6月30日仍於本公司任職者（含留職停薪者），按2018年度服務本公司日數比例核發（全年服務日數為365天需扣除留職停薪、無給病假及曠職）。
3.員工於2018年度服務日數為365日且無前述應扣除之日數者，得分配員工酬勞TWD22,476。
三、國內空地勤員工酬勞預計於2019年6月28日發放，地勤人員員工酬勞明細請至人事系統「薪資所得」 「查詢薪資」，輸入2019年度6月份『第二次』查詢即可（系統開放查詢日期為6月27日下午）；空勤人員員工酬勞發放明細及查詢方式，將由空勤管理單位另行通知。
四、員工酬勞的獲得，是仰賴每位同仁堅守工作崗位，同心協力，努力創造公司佳績而辛苦獲得的成果，實屬不易，再次感謝所有同仁的努力付出，謝謝您！
▲長榮將發2018年度員工酬勞予國內外員工。（圖／讀者提供）
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