長榮罷工／有曙光？長榮勞資下週二再簽團協　工會：不樂觀

記者蕭筠／台北報導

長榮空服員罷工第11天，原計昨（29）日晚間有望停止罷工，孰料長榮航空與桃園市空服員職業工會重上談判桌時，團協因卡在資方拒絕撤回「三不」公告，包括不發年終、不調薪、砍3年優惠機票等，以及堅持懲處18名霸飛空服員，導致協商破局，後勞動部出面說明雙方將於7月2日（下週二）再開團協會議，至於是否有機會在當天結束罷工？工會今（30）日表態：「並不樂觀！」認為資方態度強硬，空服員已經做好持久戰準備，再次喊話長榮「放下成見、善意協商」。

▲長榮空服員罷工第11天。（資料圖／記者林士傑攝影）

長榮航空勞資協商於昨晚再度破局，雙方因「秋後算帳」無共識，空服員持續罷工中，為展現團結一至決心，桃園市空服員職業工會也請會員簽定「同意三證護照、台胞證、公司識別證繼續交予工會保管之切結書」並收取，但若空服員不再想罷工，工會也表示尊重，可按程序取回三寶。稍早前工會出面作出最新說明，秘書長鄭雅菱指出昨日於談判桌上明顯感受到資方態度非常強硬，「是為了宣示要消滅公會、犧牲會員」，透露長榮提供之團協草案，竟沒有工會視為協商重點的「禁止秋後算帳」具體細節，反倒是罷工限制、和平條款等內容，令工會十分意外，故急忙擬定5大具體方案，可惜後雙方被分別帶至小房間討論，最後資方以「授權不足、沒有辦法回應」結束協商。

針對外界認為「因18名罷飛空服員導致2300多人權益受損」，鄭雅菱表示並不單單只為這18人，更指出目前掌握到被記曠職之會員人數，已從18人來到25人，包括於6月20日下午4點後未提供勤務的18名空服員、6月20日執行地面訓練勤務之會員於4時後向主管表示要挺罷工，以及6月22日某會員原定執勤BR196班機勤務卻被改成曠職，但實際上該會員乃配合工會罷工指示，上述皆受到曠職處分，強調「這顯示出公司並不是針對18人個別認定有問題，而是所有參加罷工會員裡面任意隨機處理」，鄭雅菱再三強調，工會無法認同分化勞工、打壓會員的狀況產生，故為確定可以保護所有會員的前提下才有可能簽訂團協；目前勞資雙方暫訂7月2日再上談判桌，鄭雅菱則認為當日就可簽訂團協希望「並不樂觀」，空服員已經做好持久戰準備，再次喊話長榮「放下成見、善意協商」。

桃園市空服員職業工會「不秋後算帳」具體5大方案如下：

1.參與罷工會員之權益需恢復至罷工前狀態。

2.會員資格以及參與罷工有所疑義時，以工會認定為主。公司要同意開放GPM（group meeting）工會宣傳時間，每場30分鐘。

3. 公司不得對參與本次罷工之所有工會、工會會員、幹部以及協助人員為法律追訴及求償。

4.公司有經勞動部不當勞動行為裁決委員會認定構成不當勞動行為者，公司同意遵從裁決結果，不再進行後續救濟程序。

5.兩造同意遵守團體協約法第23條之和平義務。