公費醫師續留任偏鄉　最高可月領18萬元

記者楊晴雯／台北報導

為改善偏鄉地區醫師招募不易的困境，行政院今拍板「公費醫師期滿留任獎勵計畫」，對於服務期滿、未滿65歲的公費醫師，續留或申請至衛福部或退輔會指定位於高度偏遠地區、偏遠地區的公費醫師分發服務醫療機構執業者，除了原本的薪資外，每人每月再補助金額7至10萬元，希望可藉此提高公費醫師期滿留任率。

▲為填補偏鄉的醫師人力空窗，衛福部因此規劃「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」。（示意圖／pixabay）

衛福部醫事司長石崇良表示，偏鄉地區的醫療提供主要為公立醫院、衛生所（室），但醫師招募不易，歷來多依賴公費醫師分發服務，但一般公費生制度於98年停招，之後長達7年無培育，於105年才重啟新制重點科別公費生，每年培育約100名，但因培育尚需一段時間，為填補偏鄉的人力空窗，因此規劃「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」，以穩定偏遠地區醫師人力，該計畫已獲行政院同意，將自明年起開辦。

衛福部表示，為增進偏鄉民眾之醫療可近性，強化在地醫療量能，近年來已積極推動多項措施，包括在地養成公費醫師制度、健保IDS巡迴醫療及獎勵開業計畫、更新公立醫療院所設施設備、醫學中心支援計畫提升在地急重症醫療能力、推動遠距醫療及強化緊急後送機制等，對於偏鄉醫療的可近性及照護品質，已有明顯提升。

石崇良說，「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」，是考量新舊制公費醫師制度之銜接空窗期間，對於服務期滿、未滿65歲之公費醫師，續留或申請至本部或退輔會指定位於高度偏遠地區、偏遠地區之公費醫師分發服務醫療機構執業者，每人每月補助金額7至10萬元，並將依偏遠程度、科別給予不同加成，以穩定偏鄉醫師人力；他說，未來一般公費醫師留任偏鄉服務，原本薪資加上該獎勵計畫的補助加碼，最高可領到18萬元。

石崇良提到，目前於偏鄉服務即將期滿的公費醫師約600人，以歷年來偏鄉公費醫師服務期滿留任率約為16%，希望該獎勵計劃的推行能夠將留任率提升，預計5年投入約9億元預算鼓勵公費醫師留任。